一般財団法人日本予防医学協会の評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
業界1位の信用と実績があり、営業もやりやすく、歴史もある為毎年大手の同じ企業で繁忙期の4月から9月は予定が埋まっています。基本的な給料や残業、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
職員は、ほとんどが良い方です。指導担当の方がよい人に当たれば、丁寧に教えていただけます。給料は悪くないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
クセのある人もいますが、根っからの悪人はいなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業が行う健康診断という制度は、日本独自のも...続きを読む(全178文字)

会社の規模に対して、従業員の教育体制や業務体制が整っていない上に、個人商店がそのまま大きくなったようなところがあるので、周囲の個性に合わないと務まらない雰...続きを読む(全180文字)

基本的には営業渉外部隊と健診現場部隊、データ処理部隊、総務経理部隊に分かれており、相互の人事異動はめったに行なわれない。医療関連の財団だけあって役職者には...続きを読む(全168文字)

健診の結果を個人もしくは企業に送付をする業務だが、個人宛は単純に本人のご自宅に送付するため特に問題はないが、企業宛の結果は企業によってですが、お送りする場...続きを読む(全220文字)

5月～7月は1年の中で超繁忙期で、残業はもちろんのこと、土曜日出勤まで命じられます。なのでこの時期は職員の顔色は疲れ切っていて、生き生きと仕事をしている感...続きを読む(全189文字)

評価制度は毎年、一定の時期に正社員が、契約社員、パートの評価を行ないますが、残念ながら、評価する事に対する訓練が不十分で、主観的あったり、短期間に多項目の...続きを読む(全164文字)

女性のキャリアパスについて、全体的な傾向として推進されています。
実際、あらゆる部門で女性管理職を積極的に登用するという文書が交付されました。
また、...続きを読む(全195文字)

繁忙期と閑散期がはっきりしていますが、たとえ繁忙期でも
用事があれば平気で帰れます。役職者がそれを認めていますし、
割り切って帰っていく人は多いですね...続きを読む(全155文字)

賞与は社員は1.5ヶ月×2回のようですが、非社員は寸志です。
残念ながら満足するものではありません…
パート職員も寸志ですが、こちらもあまりよくないよ...続きを読む(全172文字)

基本的に研修はありません。
あるとしてもマナー研修・部署内の教育研修といったもので、
内容は専門部署が担当しているわけではないので、
なぜ今それが必...続きを読む(全181文字)

健康事業なので、今後ともますます企業の健康管理志向は、高まってゆくと思います。唯業界トップと聞いていますが、最近ライバル企業も頑張っているようでもっと自社...続きを読む(全150文字)

非正社員ですが、ボーナスがあります。寸志程度ですが、夏、冬1カ月分有ります。また、2年以上勤めれば、退職金も有ります。そういう意味ではパートですが、恵まれ...続きを読む(全160文字)

入社して3年ぐらいになるが、最近やっと仕事にやりがいを持てるようになった。事務作業だが、どんどん仕事をこなしていければ、様々な仕事を出来るようになり、上司...続きを読む(全151文字)

一見すると同じことの繰り返しのように感じらるが、より早く作業を終えるためにはどうすればよいか考えながら仕事ができます。また、上司も提案すればどんどん任せて...続きを読む(全198文字)

繁忙期と閑散期が明確になっています。GW明けから7月までと10月～12月までが繁忙期です。
この期間は、土曜出勤もほぼ毎週のようにありますが、閑散期はほ...続きを読む(全185文字)

温和な方が多い職場です。チームプレーを重視する職場ですので、そのような方が多いのかもしれません。また女性が多い職場ですので、女性が働きやすい環境を提供して...続きを読む(全194文字)