一般財団法人日本予防医学協会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや経験は専門的なのであまり役に立たないかと思います。但しエクセルやWordを使う部署(営業など)もあるのでそ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
住居手当が付きます。有給は比較的自分の裁量で取れますし、今のご時世ですから体調悪いときは遠慮なく休むことができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い企業文化、完全なるトップダウン、実力はないが気に入られて出世した管理職ばかりで仕事にミスが...続きを読む(全504文字)

【良い点】
健康診断で外部委託も含め広い範囲での会社で行われていましたが、季節により忙しい時期と暇な時期の差がありました。忙しい時期はかなり早朝からの為、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
朝が早い為その分の時間外手当が加算され、手取りで30万円前後
年収で350-400万弱となります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全454文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人材に業務が集中し過ぎる傾向があり、多残業が恒常化しており改善の兆しがない状況。有給休暇取得義務の5日間につ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
土日祝休みで年休120日以上。夏季休暇、年末年始休暇もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した頃は残業がそれなりにあ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員間は基本表向きは仲良さそうにしていたと思います。ただ癖のある人もいない訳ではなく、ごく稀ではありますが怒鳴り声...続きを読む(全175文字)

【良い点】
土日祝は顧客企業が休みになる為、ほぼカレンダー通り休むことができる。GWや盆正月際には公休に有給休暇を加えて長期休暇を取ることも可能（正社員）...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性の職員が多く、かつまた、管理職への登用も多い為、女性にとっては比較的待遇がよく、意見の通り易い環境といえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性の職員の比率が高く、加えて女性の管理職への登用比率が高い為、女性にとって話がしやすい働きやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全262文字)

【良い点】
第一に健診というサービスの持つ強さ。組織としてはクセの強い人もおりましたが基本的に現場は良い人か多く、助け合って日々の業務に取り組んでいたと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。
休みは各自で取れるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強要。
土日に出社したとしても、休日給などはありません。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い組織のため、比較的女性の権利は早くから守ろうとしている姿勢がある。
産休・育休は女性は取りやすいと思うが、男性の育休はまだ理解が乏し...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営が場当たりでしかなく、戦略性が感じられない。そのため人材の適用も上層部の好みでしかなく、堅実な人であっても...続きを読む(全172文字)

【良い点】
目立たない人はバランスよく休みの時間があるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早い人にはどんどん仕事が集中し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
経験がものをいう世界なので、ベテラン職員は頼りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案外下の人間の方が実は賢かったり、上の人間が管...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは各自自分の仕事の都合で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分1人が抜けるだけで仕事が回らないことが多い。あくまで個人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でも基本的には契約社員からのスタートです。しかし契約社員だからといって責任が軽いとか業...続きを読む(全232文字)

【良い点】
休日が多い
夏期休暇8〜10日GW7日位(各年度のカレンダーによるが祭日と祭日との間も大企業並に休みとなる為
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全301文字)

【良い点】
業界1位の信用と実績があり、営業もやりやすく、歴史もある為毎年大手の同じ企業で繁忙期の4月から9月は予定が埋まっています。基本的な給料や残業、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
クセのある人もいますが、根っからの悪人はいなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業が行う健康診断という制度は、日本独自のも...続きを読む(全178文字)

基本的には営業渉外部隊と健診現場部隊、データ処理部隊、総務経理部隊に分かれており、相互の人事異動はめったに行なわれない。医療関連の財団だけあって役職者には...続きを読む(全168文字)

評価制度は毎年、一定の時期に正社員が、契約社員、パートの評価を行ないますが、残念ながら、評価する事に対する訓練が不十分で、主観的あったり、短期間に多項目の...続きを読む(全164文字)

女性のキャリアパスについて、全体的な傾向として推進されています。
実際、あらゆる部門で女性管理職を積極的に登用するという文書が交付されました。
また、...続きを読む(全195文字)