ビジネスパートナーの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
半年に一度目標を立てて提出し、それに対する達成度等で評価される仕組みが作られている。年収は同年代でもかなりいい方で、毎年順調に上がった。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性管理職が複数おり、女性に対して積極的に管理職にしようという風潮がある。出産祝い金などもあり、育休や産休取得者も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
かなり給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会食や残業が増え、早朝出勤を求められたり定時退社ができなくなる。圧や叱責も増え...続きを読む(全151文字)

【良い点】
生産性を上げようという気風があり、新卒や若手社員の意見を聞こうとしている。部署や上司にもよるが、声を上げると聞いてもらえ、実行できるような環境...続きを読む(全143文字)

【良い点】
出産時のお祝い金や家賃補助がありました。学習面でも力を入れていた気がします。課長になると強制的に動画学習をさせられます。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若い人でも管理職になれるチャンスがあり、若い管理職が増えました。女性管理職を増やそうともしていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
閑散期は残業が少なかったです。管理部は特に残業が少なかったと思います。営業はお客様マターのところがあるので仕方ないとは思います。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスはかなり高いと思います。人事考課が良ければボーナスも高くなります。月給は少ない〜普通くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若い社員でも早くから管理職につける点は魅力に感じている。管理職に上がると大手企業に匹敵する給与をいただける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男女の区別なく働きやすい環境である。女性の管理職も年々増えてきている。産休後、復職して働かれている人もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)