三菱自動車ロジテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大企業の子会社なので潰れることはないと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と販売会社の板挟み。今の時代これを使う...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休育休の制度は整っていると思います。主任クラスだったら女性でもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーレベルの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
地方営業所（地区事業部）に配属されると、すぐに現場に出してもらえるので、即戦力として期待してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当番出勤はあるものの、夏季連休、年末年始、ゴールデンウィーク等の長期連休は長めに設定されていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
実家から離れた場所に配属されたら家賃補助が出ます。男性なら色々な地区•部署を経験出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何歳で退...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部用品販売部門が肉体労働であることを強調すべき。それ知ってたら入社しなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に一度外部の教材読ませて外部の研修一日参加させてあとはOJT

もうちょっと教...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給料はあまり高くありませんが、私がいた部署はある程度自由に有給が取れ、プライベートも充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
三菱紳士、という言葉の通りか、表面上は皆優しい様に見える。聞けば一応教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、三菱自工の...続きを読む(全489文字)

【良い点】
自動車が好きな人にとっては良い会社かもしれない。というか、好きじゃないと職場によっては続かない可能性もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全672文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新評価制度を採用しているが、基本は昇給させない仕組みとなった。現場リーダーが社員の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の規模が大きくメーカー子会社という点で給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ数字を達成しても貰えるイン...続きを読む(全133文字)

【良い点】
やった分しっかりインセンティブで還元されるので数字さえ作れればある程度の収入は見込める
インセンティブが取れなければベースの給料自体は高くな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やった分だけ評価してくれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は低いです。そのことを覚悟してやったほうがいいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業績がいいとボーナスが上がることがある。やればやった分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとあまり稼げる印象はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は妥当と思います。評価は一人が決めるのではなく何段階かのマネージャーを経由し非常に公正である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
評価制度があるが、反映されているか不明。
独身・一人暮らしでは生活が苦しくなる給与額。続きを読む(全73文字)

【良い点】
周りの人と比べると年収は高いと思う。ボーナスが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり方が中堅より若い子の方が高...続きを読む(全85文字)

【良い点】
制度上は正規・非正規を問わず毎年昇給の機会が用意されており、在籍していれば形式的には給与が上がる点は一応の評価ポイントと言える。ただし、これ...続きを読む(全734文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが形骸化しており、給与への反映は不透明に感じられる。成果よりも従順さが評価されているように見える。続きを読む(全76文字)