丸栄産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化はとにかく目先の利益のみを優先し、未来へ投資をしない
道工具や機材などこれほど会社で所有していないところは...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく制約が多い会社である。
厳しい半面何か納得できるところがあれば話は変わるが、特になし。
成長にとにかくお金...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
転職者には住宅手当が出るものの、地域限定職社員には特になし。
通勤手当が距離計算で多めに支給される点は良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
プラント構内での仕事が基本となるため、客先に全て左右される立場に常に置かれている。
より良い提案などできるだけの能...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、現場を見ておらず誰よりも仕事をこなしている人物より、年数だけ長い仕事のできない社員の方が、ボーナ...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前には大規模修繕に関われると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話よりも小規模（工期が1〜10日）程の現場...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスを整えようとしている努力は認めるが、その実休日出勤など多々あり、振替休日はもらえるものの、休日手当などが出ることは一切ない続きを読む(全77文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は規模感及び地域の相場観から見ても良い方だと思われる。
人事制度も新しく導入され、実績に伴う評価が今後期待される。
若手でもチャレンジして...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手クライアントや公共事業という安定した案件が中心にあり、防食メンテナンスという特殊な工事業である為、鋼構造物やコンクリート建造物の劣化に伴う...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ここ最近は中堅社員にも研修が実施されるようになり、これまで体系的な研修が少なかったので、会社として社員の育成にも力を入れていると思います。ほか...続きを読む(全214文字)