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キリンホールディングス株式会社

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キリンホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

キリンホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

キリンホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月24日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月23日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月22日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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キリンホールディングスの エントリー締切速報

  • 2026年10月20日 27卒、人事コース・法務コース※通常選考 基礎研究コース※早期選考

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

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キリンホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

キリンホールディングスの本選考は、... 続きを読む(全144文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考では志望動機が直接問われない場... 続きを読む(全158文字)

最近の選考フロー

27卒 事務系 営業コース
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27卒 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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27卒 技術系 エンジニアリングコース
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27卒 デジタルICTコース
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27卒 技術系 基礎研究コース
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27卒 事務系 営業コース / マーケティングコース
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27卒 技術系
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27卒 SCM
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26卒 事務系 営業コース
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26卒 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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26卒 技術系 エンジニアリングコース
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26卒 技術系 基礎研究コース
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26卒 デジタルICT戦略コース
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26卒 SCM
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  • 2次面接

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26卒 事務系 SCM(需給・物流)コース
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  • リクルーター面談・人事面談
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26卒 事務系 人事コース
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  • 2次面接
  • インターン
  • 最終面接

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年7月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年1月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年2月
内定
2026年3月

キリンホールディングスの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.7 / 5

キリンホールディングスは5点満点中4.7点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

19.0 倍

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

キリンホールディングスの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

キリンホールディングスの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全80文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

キリンホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より9%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

キリンホールディングスの 本選考対策

志望動機

キリンホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機の共通点として、身... 続きを読む(全231文字)

事務系 営業コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
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技術系 エンジニアリングコース

27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性

Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
  • 0
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事務系 営業コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
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技術系 エンジニアリングコース

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 私がキリンを志望する理由は,人々の日々の生活を癒し,明日への元気を提供して,活力あふれる未来を創造したいからです.自分の両親がお酒を飲んでいる時間をとても大切にしており,明日への活力となっている場面を幼少期から見てきた.自分もお酒というコンテンツを通じて,日々を頑張っている人々にエールを送りたい.また,お酒を通じて人々の人間関係の構築をサポートして多様性あふれる豊かな社会づくりに貢献したいからである.

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技術系 生産・品質保証・技術開発コース

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 健康への意識が一番高い御社で予防医療の観点から人々の健康を支えていきたいと思い。エントリーいたしました。私は健康に密接している身近な「食」、中でも手軽でより身近な飲料を通して人々の健康を守ること、社会問題の解決に取り組みことを働く目的としています。機能性素材の精製に携わることでβラクトリンのようにサプリメントから乳酸菌飲料、ヨーグルトまで、幅広い製品に新たな価値を付与したいです。人々の健康寿命の延伸に貢献し、疾患の罹患に伴った医療費の増大や家族の精神的・金銭的負担などの社会問題の解決に貢献することもできます。機能性素材の大量生産には化学合成や動植物からの抽出などの手段がありますがこれらの技術は危険物質の使用や環境負荷などのリスクを孕んでいます。御社が持つ「発酵技術」はこれらのリスクを軽減し、安心・安定な機能性物質の量産ができます。さらに位置・立体異性体の観点からも微生物を用いた発酵は機能性物質の大量生産に適しています。機能性物質の大量合成に発酵を広く採用している御社で、発酵の可能性をさらに広げる研究に挑戦したいです。

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エントリーシート

キリンホールディングスのESでよくある質問 AI要約

大学入学以降、あなたがリーダーシッ... 続きを読む(全241文字)

事務系 営業コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。
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技術系 エンジニアリングコース

27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性

Q. 大学入学以降、学業(授業や研究)において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください(200字以内)
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 資格・特技について(100字以内)
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。(300字以内)

A. 近年、再生医療など細胞製品の需要が高まり、細胞を大量に培養する必要があるが、培養途中の細胞品質をリアルタイムに評価できないため、細胞の収量や品質が安定しないといった課題がある。そこで私は細胞大量培養に向けた三次元浮遊培養に対するリアルタイム品質評価技術の開発を行っている。具体的な方法は、細胞培養などの生物実験とプログラミングによる画像解析や機械学習などの情報解析を両方行っており、○○、○○、○○、○○を対象に複数の企業・研究機関と共同研究を行っている。これらの技術を統合することで細胞大量培養に向けたリアルタイム品質評価技術の開発を目指している。

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事務系 人事コース

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。

A. ゼミ活動のディベート大会に取り組みました。この大会の対戦相手は全国大会で複数の結果を残している強豪ゼミで、毎年3年生が1年間で鍛え上げた力を発揮する集大成のような大会でした。ディベートでは根拠のある強硬な主張をもとに、矛盾のない議論を展開していく必要があります。そのため自分たちの主張のロジックを考えるだけでなく、さまざまな議論を想定した資料集めや図表の作成が必要でした。本番に向けて約4か月間の準備をし、本番が近づくと5時間以上の会議を毎日行いました。その結果勝つことができました。この経験から学んだことは適材適所です。誰しも完璧ではなくお互いの短所を長所で補うからこそ絆が深まることを学びました。

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面接

キリンホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

キリンホールディングスの本選考面接... 続きを読む(全156文字)

事務系 営業コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大学院ではどのような研究に取り組んでいますか。
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事務系 営業コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 営業をするうえで、最も大切なことは何だと考えていますか。
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事務系 営業コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. その取り組みの中で、最も大変だったことは何ですか。
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技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. B to B企業を第一志望とする理由はなぜですか?

A. B to Bを志望する理由は、様々な製品に使われる素材を扱うことで、より多くの人の生活を支えることができると考えたからです。私は、自身の身体作りの経験から、人々の健康を支えるような食品業界に携わりたいと考えております。その中でも、B to Bの企業であれば、間接的に人々の食生活を支えることができ、結果として多くの人に影響を与えることができると考えました。特に御社は、微生物の発酵生産を主軸として多くの機能性物質を届けておられます。そのため、B to b企業を第一志望とし、中でも発酵生産による機能性物質を多く取り扱う御社を志望しております。

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技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたが今まで行ってきた研究の中で、あなただからできたことは何ですか?

A. 私の考えで成果を上げることができた研究は、菌体内のあるタンパク質と蛍光タンパク質の融合部位を同定し、そのタンパク質の作用機序の観察に成功したことです。菌体内のタンパク質は、N末端とC末端がそれぞれ重要な部位を持つことから、それらの部位に蛍光タンパク質を融合することは困難であると考えられていました。他の宿主のそのタンパク質のオルソログでは、遺伝子の中央付近に蛍光タンパク質遺伝子を融合させているため、当初はそれを参考にすることにしました。しかしながら、その部位は私の宿主と相同性が著しく低く、うまく機能しないという問題が発生しました。私は指導教官に様々な宿主のオルソログを使い、相同性検索を行うことを提案し、また指導教官に私の宿主と近しいオルソログをご教示いただくことで、蛍光タンパク質の融合部位を推定しました。結果として、その融合部位は機能し、タンパク質の作用胴体の観察に成功しました。

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キリンホールディングスの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

論理的思考力に加え、自分の考えや行... 続きを読む(全166文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

徹底的な自己分析を行い、なぜその行... 続きを読む(全196文字)

SCM

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
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事務系 営業コース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
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事務系 営業コース

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

まず基本的な自己分析と基本的な企業研究はどの企業の選考を受ける際にも必要だと思う。これができていないとどの企業の内定ももらえないと思う。それに加えて自分の理解を踏まえた、逆質問を用意することが望ましい。キリンの選考では、志望動機はそんなに聞かれなく、パーソナルな質問が多く質問されるので、自分のこれまでの経験の全てを、理由を述べて、論理的に、誰でもわかるように、説明できるようになると、内定をもらえる確率も上がると思う。

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総合職

23卒 / 立命館大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

私からアドバイスできることは大きく2つあります。 1点目は、おそらくインターン経由の選考ルートの方が内定を頂きやすいと言うことです。内定者の枠は毎年100名弱だと書いてありましたが、社員さんによるとESの応募は3万通にも及ぶそうです。特別自信のある方以外はインターンを受けることをおすすめします。 2点目は志望動機はほとんど聞かれないということです。いかに自己分析を重ね、企業の求める人材に重ねることができるかが非常に大切になってくるかと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

キリンホールディングスに入社を決めた理由 AI要約

キリンホールディングスの内定者は、... 続きを読む(全128文字)

入社を迷った企業

キリンホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全44文字)

キリンホールディングスの 本選考体験記をステップから探す

キリンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 キリンホールディングス株式会社
フリガナ キリンホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 1020億4600万円
従業員数 31,144人
売上高 2兆4333億6300万円
決算月 12月
代表者 南方 健志
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
平均年齢 41.6歳
平均給与 998万円
電話番号 03-6837-7000
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
採用URL https://careers.kirinholdings.com/freshers/
NOKIZAL ID: 1132007
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。