医療法人相生会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年間休日は多めでした。夜勤は2交代3交代選択出来ますが主に2交代です。月4〜5回ほどの夜勤でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い点としては、長く勤めている職員にとっては居心地が良い環境なのかもしれません。人の入れ替わりは少なく、慣れている方にとっては働きやすさがあ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
年収に関しては、全体的に休みが多いわりにはしっかりといただけている印象で、働き方と収入のバランスが取れていると感じています。賞与についても年...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ギャップは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も低いことも理解して入ったため、さほどの落ち込みもありませんでした。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ほぼ同じ症例の患者さんばかりです。
勉強も最初に頑張れば、ある程度のレベルでは働けるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いたって普通ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で目立っていいと思うところはないです。ただ逆も然り、全くな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休に入る方もいますし、働きやすくはあると思います。時短勤務をされている方もいます。急なお休みにも、みんなでカバーして協力できる体制です。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育制度はととのっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いですし、6月から単位数も増え、この業務であれば他の職の方が割...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人間関係は良好です。評価制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は少ないです。4年大をでて就職するにはもったいない気...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。有給もしっかり取れるので、旅行の計画なども立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
5年以上で管理者登用試験が受けられるらしいが、あまり望む人はいない。管理者はとんでもなく忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている、他では受けれない研修が多く楽しい
能力の高い人は生き残れ成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
精神的に鍛えられます。
国立病院に入職したのであれば、入職当日から自分で考え仕事をするべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が主任などの管理職にならないと受けてないので、なかなか給料が上がりにくいです。なので管理職希望の人以外はなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉業界が初めての人でも入りやすい印象です。
実務を通して経験を積めるため、未経験でも挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)