この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の企業としては、良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、地方の企業としては、まあまあですが、ボーナスは、林業...続きを読む(全199文字)
丸和林業株式会社 報酬UP
丸和林業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸和林業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に丸和林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
地方の企業としては、良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、地方の企業としては、まあまあですが、ボーナスは、林業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
地方の会社にしては、そこそこの規模だった。最初の勤務地では人間関係がよく、のびのびと毎日、楽しく仕事ができた。仕事はデスクワークから現場作業、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中小企業のわりには、福利厚生、休日等は待遇が良い方だと思います。完全週休二日制とはいきませんが、5週以外は休日です。給与が遅れる事もない。待遇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりたいことはなかなか出来ないがやりがいのある仕事が多い。業界の性質上年配の人が多いのできっちり仕事をしていれば後々大きな手助けになることが多...続きを読む(全182文字)
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サービス残業の嵐。本社になれば問題ないかもしれないが、他県に飛ばされる可能性が非常に高い。飛ばされる県によってはまともに残業代がもらえることはないのですぐ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれているため支給される給与は多め。業務を効率よくこなすことができれば、割にあった給料が支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の意向で転勤があり、海外に行き帰ってくるとかなりのポストが待っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるが、基本意...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大企業であるため、福利厚生とともに、しっかりと給与がでて、昇給もしていた。ボーナスに関しても2回でて、どちらも周りより多かった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定的に決まった金額を確実にもらいながら働きたいのであれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はとても曖昧で、自分の報...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績に連動して全社員への還元や営業インセンティブが設定、ベースアップも行われてようやく利益を社員へ還元する流れが出来てきたように思う。
人事制...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式的には用意されているが特にフィードバックもなく今後どう動いて行けばいいか...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給与が低過ぎる。
手当も圧倒的に少ない。
昇給も明確な基準もなくどこをどう評価されてのことかわからない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は相場よりも大分低いと思われる。
仕事の出来で昇進ではなく、年功序列といった感じ。その為、仕事が出来なくても自...続きを読む(全86文字)
会社名 | 丸和林業株式会社 |
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フリガナ | マルワリンギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 29人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北岡幸一 |
本社所在地 | 〒780-0806 高知県高知市知寄町3丁目303番地 |
電話番号 | 088-882-6155 |
URL | http://www.maruwa-forest.co.jp/maruwaringyou.html |
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