回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は年々改訂が入り、営業職以外でも賞与額のアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、気に入られている社員ほど...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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オリエンタル技研工業株式会社
オリエンタル技研工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリエンタル技研工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオリエンタル技研工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度は年々改訂が入り、営業職以外でも賞与額のアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、気に入られている社員ほど...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時営業は数字達成=給料査定、賞与査定が決まるため、頑張ればあげてもらえるという点は良い。業界全体や同業他社よりは年収は多い印象はあった。
...続きを読む(全365文字)
基本給は低いが、賞与が大手企業かそれ以上の水準で出る。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
自分の事務の仕事ではよほどのことがない限り評価で大きな差が付きませんが、周りの営業の方々は、実力主義というのでしょうか、仕事のできる人がたく...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
基本給に関してはメーカーとしては高いレベルと感じる。目標達成に対する評価制度も整っており、様々な業務にトライするチャンスの場は多く、年齢関係...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
経営陣が代わり新しい評価制度になった。以前は営業は数字だけだったが今は会社の目指す文化や価値にどう貢献したかが中心的な評価基準となり社員個人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結果を出せれば賞与という形で評価してくれます。社長が変わったようなので、その点変わっていなければ仕事ができる人にはいい環境です。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は特に良いわけではないが、かと言って悪くもないと思う。
毎年昇給はする。
ボーナスも多くはないが出る。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがサービス残業でした。月100時間以上の残業もいっさい手当は出ませんでした。パワハラは日常的にありました。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社して何年かはいろんなことに挑戦させてもらえる人も多く、上からの評価も受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で言え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員で入社してから、昇給とボーナスは着実にあがっていった。営業であれば、成果に応じて確実に給与アップは期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同業界に比べて給料が高い。基本的には年俸を基準とした考え方で、ボーナスの比率が高い。営業職はノルマを達成するとさらに賞与が与えられ、業績がい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界自体が安定しており、給料は普通の事務員に比べて良かったと思う。女性がそんなに多くないので仲も悪くはなかった。アットホームとまではいかない...続きを読む(全182文字)
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この会社では、残業代が払われなかったので、残業代が払われないことが、世の中では普通かと思ってました。
友人たちとの話の中で、残業代がつくのは、当然と知...続きを読む(全273文字)
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可もなく不可もなく。が、残業はほぼ毎日で、自分の仕事の処理能力によって左右される。上位者に気に入られると、昇給もしやすくなる傾向がある。ボーナスは支給の...続きを読む(全154文字)
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会社規模、業界を考えると平均以上だと思います。但し、勤務時間については担当する物件の状況によって変わりますが、時間外手当は基本的にありません。最近では、...続きを読む(全152文字)
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営業数字のみでの評価が目立ちます。マネジメント能力が無かろうが数字があれば昇進できる印象です。お陰で役職者は皆、管理に対して力が無い気がします。給料の増...続きを読む(全172文字)
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給与体系は同業他社と比べると若干多いという話は聞きます。 どの業種も数字で判断されるのは同じですが、頑張れば年収で100万程度UPする場合もあるようです...続きを読む(全176文字)
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給与は大企業ほどはないが、中小企業の中では良い方だと思う。
新卒入社で入社5年~7年で主任職で年収500万程度。(参考)但し残業代は職能給に含む。月平...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在籍当時、競合他社に比べ、メーカーとしてただの物売りだけではなく、ラボ全体や施設全体の設計〜施工までを交えて展開していることは、将来的にみて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
当時の社長は、女性については大事にしているように感じた。新卒も積極的にとり、工場や営業事務を中心に、営業も女性を積極採用していて、空気を変え...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
育休産休制度はかなり整っており、利用する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昭和の社風は残っており、セクハラまでは行か...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒採用やキャリア採用を中心とした人事業務を行なっているが、弊社のパーパスに合った人材を1番に発掘できると言う意味ではかなりやりがいを感じる.続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。有休消化率もかなり高く、営業職以外の職種で希望級が取れなかったといった話は2年間で一度も聞いたことがない.仕事とのバ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
まずはオフィスが非常に綺麗で、全フロアショウルーム機能を兼ねた見せるオフィスというかたちで来客に披露している.福利厚生の一環として、コーヒー...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簡単にいうと社長ありき。そのため社長含め、その取り巻きへの社内アピールがかなり重要視されていて、それに注力してい...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は社長が変わっているのでわかりませんが、当時有給は申請しても社長に却下されていた人もいて、基本的に無いものとい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・残業が多すぎる。営業拠点によっては、年度末は終電でも帰れず、営業車でしか帰れないようなこともあった。続きを読む(全74文字)
多忙ではあるが、科学技術の発展に貢献できるので、その点でやりがいはあると思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
他の社員のサポートをするなど、個人の数字につながらない仕事が評価されづらいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が地方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収やボーナスは一般より低めであるが、あまりに低くなったり余程の事をしない限り降格などになる事もないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リーマンショック直後ということもあり、非常に年収が低かったです。残業代は全くつきませんでした。今はどうかはわかりません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果やプロセスに対する評価基準が十分に明確とは言えず、どのように評価や昇進に反映されるのか分かりにくい点も課題だ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
トヨタ自動車の年収は、日本企業の中でもトップクラスに位置している。平均年収はおおよそ850万円前後とされ、製造業の中では非常に高水準である。...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
年収は同業界の他企業と比べても高水準だと思います。ボーナス+最近では業績連動型賞与といったかたちで会社の利益を社員に還元するという試みもあり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本当にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営者側が社員や取引先の営業さんに対して怒鳴る、凄む、ものを投げる、みたいなこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年齢を問わずそれなりに高い給料がもらえるため若い方はおすすめできる。また、働きながら社員を目指すことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割等級になり頑張りに見合う給料形態、と言われているがランクが上がっても給料が1円も上がらなかった(ベースアップ除き)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は同年代くらいです。
基本給は交代勤務などで手当がついて同年代とトントンくらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | オリエンタル技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1978年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 60億1000万円 ※2017年9月現在 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 林 進 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-3233-0821 |
| URL | https://www.orientalgiken.co.jp/ |
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