この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)
コマニー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住宅補助が県外からした人には8割でる。本社地区で上限が55,000まで、東京、大阪地区では8万円ほどが上限となる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業ではあるが、パーティションの組み立ても同時に行っているため、工事の立ち合いがある。
東京だとオフィス市場がメ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
転勤者には8割の家賃補助が出る
中途だと変わるかもしれないが、新卒採用の場合はでます。
地域によって家賃補助の上限があり、東京の単身者だと8万...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パーティション市場としては右肩上がりのよう。将来性はあると感じる。
ただ、昔に比べて競合他社が増えて、コンペなどでも簡単に受注できなくなってい...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は圧倒的に少ないイメージ。
女性で結婚した人は辞めるかバックオフィスへ異動している。異動も本部間であれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料はそこまで低くはない。
また中間層がいないため、出世しやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、上司の好みによる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
辞める時に頑張れよと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがうまくいかず、吐き気を催すようになった。
結婚を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
優しい人が多く、人間関係に悩むことはない。他の人も辞める時に、人間関係良さで辞めるのを躊躇うくらいである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人が良い。慣れてくれば、それほど難しい仕事ではないのである程度、一人でこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事務系の仕事は、比較的に定時で帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築関係のため、やはり土日仕事が多い。仕事なくても、電話が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業であれば裁量を持って働けると感じた。
ルート営業なので、関係性のできているクライアントにいかに悩みを聞き出すか、修理や改善を提案するか、新...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やたらと人前で話す機会が多い。人前で話すことが苦手な人は絶対に入社しない方がよい。人事評価の基準が厳しく、ボーナス...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の育休が取りやすい他、男性の育休取得にも積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が妊婦の女性にやさしく、配慮している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収400万円。職は社内SE職。昇給は年間5,000円。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は30,000万円まで出るが、ほとんど...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給料が低いことと通うのが遠いため退職相談をしたが、給料変更の相談には全くのってもらえなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助はパーテションの施工に必要な資格にのみ出る。IT系の資格、経理系の資格、法学系資格などは資格手当が出ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助制度があるので、一人暮らしでも安心できる。本社には食堂があるので、昼食にはあまり困ることがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
通信教育やEラーニング制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が乏しい。支援していると言う割には福利厚生への表れが少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
間づくりに力を入れている。パーティションを売るだけではなく、その先の空間づくりに重きを置き始めている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人がいい。パワハラ紛いの行動をとる人はほとんど居ない。親身になって相談に乗ってくれる上司や同僚がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすい環境にあり、復職者も多い。子供の事情で早退する場合も周りの受け入れ姿勢がしっかりしている。時短勤務も可能。最近はテレワー...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計と直接関係のない理念や心を高める目的の研修があまりにも多すぎる。その類の研修は短くて半日、長くて2日間にわたる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育児休業、時差出勤は活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、工務は土日出勤あります。
振替を取得しても平日である為、電話対...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生、資格手当などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒、中途で格差がある。
名目が違う為、制度に格差...続きを読む(全141文字)
会社名 | コマニー株式会社 |
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フリガナ | コマニー |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,205人 |
売上高 | 323億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塚本 健太 |
本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目93番地 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 0761-21-1144 |
URL | https://www.comany.co.jp/ |
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