鳥取中央農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。手当はあるだろうが、共済のノルマが増えるだけ。
自爆営業をしておられた方をよく見かけた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性職員が多く、男性でないと管理職になれないという風潮は皆無であり、同等かそれ以上に役職者が多かった。女性の活躍が望まれる中で、十分に環境は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
採用直前は泊まり込みの一週間の合宿が行われ、それなりに充実していた。しかし、後から思うと現場の考えとはかけはなれていたのは疑問
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年齢が上がれば自然と給料も上がる。
何か大きなミスをしてもクビになることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が頼りないこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすく、休んでいても仕事に復帰している人を見かけるので、その点はいいと思います。
福利厚生もしっかりしているので女性にとって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
臨時の人でも育児休暇がとれるので、そこはとてもいいとおもいます。また、復帰する時期も早めたりできるので自分の家計のバランスを見て決めることが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
組合員相手に緩い環境で働きたい人には向いている。
金融の部署でしたが、普通の銀行等では考えられないビジネス感のない職場、社員の質。
なのでリ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
優しい人は多かった。
人間関係は悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や役員に魅力はない。
経営感覚がないので...続きを読む(全181文字)

事業推進は日常の業務をしながらすることになるので大変です。共済は特に大変ですが、手当などの見返りもあるので、頑張れる人にはいいと思います。
また、地域の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく目標の種類が多い。あれもこれもと言った感じで、現場は疲弊している。若手の離職率は高く、入社3年後に2割く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定時は17:00までのため、何もなければ残業はなく17:30までには帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。統廃合を進め...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが精神的に苦痛。
同じ業務をやってるもと同士とりあいのようになったりするのが嫌だ。
ノルマさえなきゃいい会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として、個人のノルマが課されるが、自分の目標が達成しても、店全体の目標が達成していないと、上からやれと言われ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
引き留めていただきましたが昇進させるなど給与を上げるなど異動させてあげるなど言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職する時に人事課は丁寧に教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
経験した事のない業務部署へ移動される
農家でもないのに営農、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関と異なり、試用期間終了直後から1人で外回り業務を任される体制であったため、十分な理解や引き継ぎがない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性を感じなくなってしまったことと、評価制度が不透明なところに不満を感じることが多くなったため続きを読む(全71文字)

【良い点】
サービス残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
２２卒だが人格否定とサービス残業があった、横領事件もサービス残業をしてるから発生...続きを読む(全207文字)

【良い点】
潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等はいずれ減らされる気してる。給料は納得できるものではない。なぜなら転勤で...続きを読む(全98文字)