ほけんの１１０番の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗は少人数で回していることがほとんどなので、休みの融通はかなり難しい。残業に関しても場所によるが定時上がりは難しい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この手の業種にはありがちなのだが、お客さん視点での提案が出来るとは限らないこと。複数ある中...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がかなり安い点。資格はあって当たり前と考えられているのか、取得に向けて意欲の湧かない金額設定。続きを読む(全80文字)

【良い点】
トッププレイヤーとなれば収入はもちろんかなりある。営業なので当たり前と言えばそうなのだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ的な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
お客さんに喜ばれることはやりがいにつながる、かもしれない。考え方。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮はプレイヤーであるということ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
第一印象は良く、みんなフランクに接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は裏表が激しく、パワハラも横行しており、それが原因...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事にやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期研修、本採用査定、各生命保険の資格取得など、店舗での実際の接客·実務と...続きを読む(全118文字)

【良い点】
日本生命のグループ会社なので、基盤はしっかりしている。中身はないが、制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には残業がと...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社初期研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の権限が多きく、店長がFP2級などの国家資格を持っていない人だと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に気に入られなければ、どんなに頑張っても評価されない。女性店長が、人間的に未熟で管理能...続きを読む(全124文字)

【良い点】
実力主義のところが大きく
営業に向いてる人はステップアップできるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人が少なく、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約１割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
生活サービス部門については産休、育休をしっかり取得した上で、取得前と同じ部署・職務へ復帰をしていたので、それを理由に他部署に飛ばされる等不当な...続きを読む(全156文字)