この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇ほぼフルでとる人が多い印象だった。結婚して子供が生まれると活用するのが当たり前だった。そのため、男性も取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全278文字)
全労済アシスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全労済アシスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全労済アシスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児休暇ほぼフルでとる人が多い印象だった。結婚して子供が生まれると活用するのが当たり前だった。そのため、男性も取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。基本的に申請すれば、必ず取得できる。私は派遣社員だが、正社員の方はお子さんが小さければ時短勤務が可能で、子供の発熱で休ん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇、時短、復帰、どれも多く見られるため働きやすさはあると思います。
男女比率も女性の方が多めなので特に気にすることなく働けます。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結婚している人は時短で働いている人もいたりして働きやすそうだった。反面、結婚していない独身の女性に対しては大量に仕事が振られてくるので、独身で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いため、働きやすい環境であった。産休育休など取得してる方が多いイメージでした。また男女対等で意見も言い合える環境だったので、良かったと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
9割が女性なので、産休・育休を取る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なのでとても悪口が多い。
また、独身のお局様と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。体調が悪くなり当日欠勤や早退する場合も問題なく休める環境にある。女性が7割を占める職場なので、女性特有の理由でも理解してもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人的に唯一良いと思うところでした。
女性が長く働ける環境は整っている。
役職の有無にかかわらず、育休産休を取る人が非常に多い。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務センターのほとんどが女性の派遣社員や契約社員のため、子供関連の急な欠勤や早退には理解がある。また正社員でも時短勤務の人や育休に入る人も多く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みとか非常に取りやすいので、女性にとってライフバランスは考えやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってライフバラン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、同じ業務の同僚も多いので、お互い様の雰囲気で学校行事や体調不良など休みやすい。小さいお子さんがいる働くママにも寛容な会社だと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、産前産後休暇・最長2歳までの育児休暇・小学生に上がるまでの時短勤務など、女性にとっては大変働きやすい制度が整っています。給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職場はほとんどが女性だが、穏やかな人が多く、働きやすい環境である。
有給休暇については正社員、非正規社員の関係はなく、休暇はいつでも好きな時に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
子育てにとても理解ある職場でした。
子供の急な病気や行事などの理由での休みも取らせていただけたので、子育て中の方には有り難い職場だと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お子様の事情での急な欠勤、早退にも嫌みな対応は無かったので、家庭がある主婦にも働き易い社風だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署と繁忙の時期によるのですが、休みが取りやすい。月1.2回は計画的に休んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
予算取れれば社外研修にもいかせてもらえるし、社内研修も充実していた。メンタルヘルスやコミュニケーションに関する研修も勉強になった。
【気になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
働いている人は全般的に優しい。女性が大半を占めているのもあるが、声を荒げる人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の成り立...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいので、子供の行事などで休む事ができる。また他の人と有給取得日がかぶらないようのと言われているが、どうしても予定をずらせない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特別手当が派遣社員にも支給される。
業務がひっ迫した時は1人2万円もらえた。
また食品の高騰などで、1回だけだが1万円もらえた。
派遣社員にも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無期雇用派遣なので、とりあえず安定して働ける。
人間関係は良好で、派遣社員は残業も少ない。(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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時給は上がらず、時給交渉をすると、暗に辞めてもらっていいという空気を出されます。(複数人)
仕事中は、正規、非正規に関わらず、私語が多く仕事量に余裕のある...続きを読む(全254文字)
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社員はよく休みます。一年に一度、1週間連続して休むことが義務付けられています。働きやすいのではないでしょうか。遅刻や早退もあまりとがめられません。続きを読む(全73文字)
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事業内容はすべて親会社からの仕事です。
ペーパーレス化、システム化を進め、人を切る方針でしたが、
親会社が同様のことを進めると、この会社の仕事も減り、まっ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事務未経験OKのため全くの未経験でもいけるかなと思い入社しました。
Word、Excelの資格は一応持ってますが5年以上前に取得したのと前職で...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
実力主義のところが大きく
営業に向いてる人はステップアップできるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人が少なく、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約1割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)
会社名 | 全労済アシスト株式会社 |
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フリガナ | ゼンロウサイアシスト |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 8567万3000円 |
従業員数 | 983人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 稲村浩史 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目24番33号 |
電話番号 | 06-6330-1031 |
URL | https://zenrosai-assist.co.jp/ |
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