ほけんの１１０番のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1社専業ではなく、たくさんの保険会社を取扱い出来る点は、お客様にご案内しやすい。ご体況に心配があるケースも、選択肢が多いのはありがたい。
た...続きを読む(全495文字)

【良い点】
離職率がそもそも高いので、会社の対応としては悪いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやっていく理由が、とくに見当たらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。可もなく不可もなくな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がかなり悪い。
もう少し取得意欲の持てる金額にして欲しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
すぐにどうこうなるものではないと思うので。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい試みをしていくような感じはしない。将来性があるかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張れば給与は上がるようにはなっているが、ある程度の所で収まってしまう。インセンティブは定期的に支給されてたのでモチベーションアップには繋が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性比率は高いほうなので働きやすいとは思うが、店舗の人によるとは思う。中には面倒な人もいるので配属先次第で大きく変わると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手生保会社のグループなので代理店としてはある程度しっかりしている福利厚生ではあるが、特別良さを感じた事はなかったように思う。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
最初の研修が2ヶ月ほどあったが実際は現場に出てから覚えていくスタンスだと思う。保険という仕事自体が机上で学ぶものではないので致し方ないとは思...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上実績が主体なのは当然としても、案件担当配分の不公平・不透明がはなはだしい。
ショップ来店面談とオンライ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
有給は事前に申請すればほぼ必ず通る、残業はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝や繁忙のGW、お盆、年末年始などは出た方...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・サークルを立ち上げて、社員4人以上参加者がいれば、一人最大5000円補助あり　　
社員4人以上が最低条件で
旅行、野球、フットサル、ダーツ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
ワークライフバランスは多分どの会社よりも良いと思う。いつでも休めるし、定時で帰れる。部署や上司にもよると思うが、ある程度長く働いていれば融通...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給や休みは取りやすい。特に残業もない。自分のやりたいことは仕事と両立できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SV・マネージ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので長く働く日、短く働く日を月単位で自由に設定が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまの都合に合わ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークオンリーの会社で、どこまでも営業至上主義の会社でした。
数字が単月で100%を超えているかどうか、超えてい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給休暇がかなり取りやすいです。時差勤務も可能です。柔軟に働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
勤務時間も7時間で、事務部門は残業も少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙文化がいまだに根強く、リモートワ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
普段の休みが少ない分、夏季休暇などの長期休暇は長めです。
そこはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がとれて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お客様に尽くせるのでめいいっぱい働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がかかってくる先輩がいたので働き方に工夫が必...続きを読む(全85文字)