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【良い点】
電話でのアウトバウンドという事もあり女性の方が有利な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント業務に従事する方は年配の方...続きを読む(全94文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フィナンシャル・エージェンシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全80件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フィナンシャル・エージェンシーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
沖縄ではパートの時給が良かったので現地採用のパートが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりパートの時給の方がよかった。
女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休・育休制度も整っており女性の管理職も多いので、お子さんがいる女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役員と社長は全員男性だが、女性でも責任者はいる。育休や時短に関しては理解がとてもあり、ママにとっては働きやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
性別問わずに営業成績さえあげれば上に上がることができると思う。ライフイベントを経て復帰する人は少ないと思う。続きを読む(全60文字)
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女性も大活躍で役員および管理職に占める女性の割合28.2%続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性は特に働きやすい環境だと思います。コールセンター系なので重宝されますし、契約社員やアルバイトも主婦の方が多かったので、給与面でも職場環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お子さんを連れて出勤してる方がいらしたり、ママ会などをしていて結構女性的には優しいんじゃないかなとは思います。
部長やマネージャーにも女性の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多く管理職にも女性が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取りやすいのではないだろうか。
実際私はその立場にな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別問わずに役職つくため良いと感じる
実績があれば必ず昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会に馴染める方であれば上へと上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも成果さえ出せば、どんどん昇格することができる。仕事において、男女の区別はほぼほぼないように感じる。また子供がいる社員に対しても理解も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の管理職の方がいたため男女問わず活躍は出来ると思う
育児休暇も男女問わず取れるような環境であり復帰もしていた人もいた
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすい気がする。育休で休む人もちらほらいて、その辺は優しいイメージがある。でも基本的にはお勧めはしない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優しい方が割と多い。話しやすい。相談などもしやすい環境だとかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても続けようとは思わない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は部長級の女性役職者も多く、結果さえ残せば誰でも昇進できるイメージがあったので女性の労働環境という意味ではよいのかなと感じ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
性別問わずやる気があれば昇格できる環境である。アルバイトの人も女性が多く在籍しており部署が明るい事が多い。育児休暇もとっている人はいてライフ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性性別関係なく、役職に就くチャンスはあります。
ただ、契約件数を多くとらないといけないから大変ということが周りで働いているスタッフ全員が思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正社員の方なら産休育休を取れて、時短勤務もできるのでお子様がいる方は働きやすいかと思います。パートでも社員の人たちとも仲が良いので働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や育休はとても取りやすいです。面談をしてどのように休みに入るか相談できますし、制度についても細かく教えてくれました。部署の人も誰も嫌な顔...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性には皆さん優しかったです。先輩社員も産休・育休はとっていて、取りづらい雰囲気もなくあたたかく送り出すといった感じでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男女の区別は全くないといってよいと思う。
というのも評価の基準がほぼほぼ数字をいかに立てたかに依存しているので女性でも活躍できるし、実際に役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別問わず役職を持てる。
育休を取っている社員も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強いため、それが苦でなければ職場に...続きを読む(全93文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フィナンシャル・エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
電話営業のため、トライアンドエラーを何度も繰り返すことが出来、研修で学んだことなど習得するのが早かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは多分どの会社よりも良いと思う。いつでも休めるし、定時で帰れる。部署や上司にもよると思うが、ある程度長く働いていれば融通...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職に慣れているのね引き止めなどはほぼなかった。非常にスムーズだった。有給も完全に消化してから退職することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員・クルー関係なく頑張ればインセンティブはそこそこもらうことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の縮小などしても、評価基準...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最低限はそろってるがまだまだこれからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費など制限があること、魅力的な福利厚生が見当た...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給や休みは取りやすい。特に残業もない。自分のやりたいことは仕事と両立できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SV・マネージ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様の保険の内容・保険料などの課題解決に向き合えるのはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人を優遇するのは構わな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
精神的に耐えられる、もしくは業務の流れに慣れれば特にきつくない仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業の将来性は気になるところ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人はいい人が多い。管理職の方々から数字のプレッシャーを感じるような発言をする人は少ないように感じる。続きを読む(全56文字)
金融(その他保険)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性でも実力があれば店長になれていたし、女性のエリアマネージャーも在籍していた。実力次第で昇進できるのはいいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇はもちろん取っている方がいましたし、男性も取れる。
いない間の歩合は復帰後に支給されるので心おおきなく休めます続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多いし、管理職も女性の方が多いので働きやすいと思います。むしろ、男性の方が肩身が狭くなってしまうかも続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児休暇を取られた後戻られる方が多いです。復職した際の部署異動も柔軟に対応してくださるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お休みは取りやすい会社だと思います。子供の急用や体調不良の時など、急なお休みにも対応してくださいます。病気などの時は一定期間の長期休暇も取れ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
家庭を持って働かれている方が多いです。残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上は昇格がほとんど望めません。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
実力主義なので売れていればわ女性も男性も関係なく平等に見てくれる点はとてもいいと思います。
実際、女性の営業マンも業界の中では多い方なんじゃ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休育休もありますし、復職後に時短で復帰されている方もいらっしゃります。昇進も性別は関係なく、本人のやる気次第だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休制度あり。男性も取得できるため、何人か休暇されている人がいた事例あり。男女差別もなく、成績や年齢で昇格ができる。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 10億5893万5500円 |
| 従業員数 | 1,286人 ※連結グループ／2017年12月現在 |
| 売上高 | 57億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤正秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 電話番号 | 03-4477-2222 |
| URL | https://www.financial-agency.com/ |
NOKIZAL ID: 1387916
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