この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた時は部長級の女性役職者も多く、結果さえ残せば誰でも昇進できるイメージがあったので女性の労働環境という意味ではよいのかなと感じ...続きを読む(全143文字)
株式会社フィナンシャル・エージェンシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私が在籍していた時は部長級の女性役職者も多く、結果さえ残せば誰でも昇進できるイメージがあったので女性の労働環境という意味ではよいのかなと感じ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
性別問わずやる気があれば昇格できる環境である。アルバイトの人も女性が多く在籍しており部署が明るい事が多い。育児休暇もとっている人はいてライフ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性性別関係なく、役職に就くチャンスはあります。
ただ、契約件数を多くとらないといけないから大変ということが周りで働いているスタッフ全員が思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正社員の方なら産休育休を取れて、時短勤務もできるのでお子様がいる方は働きやすいかと思います。パートでも社員の人たちとも仲が良いので働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や育休はとても取りやすいです。面談をしてどのように休みに入るか相談できますし、制度についても細かく教えてくれました。部署の人も誰も嫌な顔...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性には皆さん優しかったです。先輩社員も産休・育休はとっていて、取りづらい雰囲気もなくあたたかく送り出すといった感じでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男女の区別は全くないといってよいと思う。
というのも評価の基準がほぼほぼ数字をいかに立てたかに依存しているので女性でも活躍できるし、実際に役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別問わず役職を持てる。
育休を取っている社員も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強いため、それが苦でなければ職場に...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】男女の差はほとんどないようです。私が話した女性社員の方々はtheキャリアウーマンという人たちばかりでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境で、くるみんマークか何か取得していた気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署に戻れるとは限らない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
パートの方は、当時半割以上主婦の方。
家族の事情による、突如の欠勤、早退も心よく受け入れるスタンスで働きやすそうだと感じた。
またシフトの時...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に甘々すぎる部分が非常に多い。当方男性だが、女性社員に媚を売る責任者が蔓延っている。下心なのか、単に気に入ら...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
性別問わず責任者になれると思います。
やる気があれば責任者になれます。
責任者テストを受ければわりとすぐに上がれるとは思います。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女での差別は特になく、実力があれば女性もキャリアアップ出来ていた。良くも悪くも売上がものを言う感じだった。外国の方も活躍していたので、そう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性だからとか男性だからというのは関係ないです。当時女性でもチーフになったり役職を持ってる方もいました。実力主義だったと思うので、平社員の時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でも数字ができれば責任者になれる。実際に電話営業だと女性の声の方が優位に働くこともあるため、女性の責任者も多くいる。女性でもチームをまと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性の私からみていても、女性に対する育休、産休に関してはとても充実していると思われる。男性社員が多い配属先になるため、前述のこと以上に女性に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
男性女性問わず、成果が出せれば評価してもらえる。ベンチャー気質が強い感じ。どの企業でもそうだと思うが、資格等でも難関資格を有していれば役員級...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分は育休制度などは利用しておりませんが、定期的に全社員宛に出産一時金や育児休暇の申請方法について説明が送られてくるので、社内全体の育休等へ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コールセンターの性質上、女性の方が力を発揮しやすい環境にあるかと思う。ある程度スキルを身に付ければ、離職率の高いコールセンターは再就職には困...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも営業成績さえ良ければいくらでも上にいくチャンスがあると思います。
電話営業なので女性の方がお客様に話を聞いてもらえる可能性が高いよう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は特に男性と女性で区別はなかったように思います。
女性社員の数も多く働きづらいということはないとかと。
営業であればノル...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してすぐに保険販売のために必要な資格の受験の勉強を業務時間内に行わせていただけるので資格も手に入りスキルアップが出来る環境だと思います。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一緒に働いている方々が皆さん共通してよい人で働きやすい環境でした。
基本的に聞けば業務について教えてくれますし、嫌な顔をされることもないです...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人数字が上がり結果的に部署の数字に繋がり目標に達成していると嬉しいとは思えた。わからない事は時間を惜しまず教えてもらえる環境だし聞きやすい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最初の研修ではかなり時間を使っていたので資格の勉強もたくさんさせてもらえるから落ちる心配もなく楽しいと思えた事。また、テレマーケティングのた...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
電話の約束がなければ基本定時で上がれるので残業がほぼない。月末になるとどうしても遅くまで残る日もあるが役職者でなければプライベートの時間も作...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単一の商品の販売になり、お客様の意思にそぐわない提案を続けるため、自分がやっていることが他人に求められることなの...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込め...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部にはまだまだ、ハラスメントが、蔓延っている。
無意味な残業をしている管理者もそれなりに在籍している。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法的に顧客を大事にできない営業スタイルのため、将来性は薄い。
特に代理店部門は顧客リストの使い回しが多い...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成績優秀者の中にも女性はたくさんいる。
女性が活躍しやすい環境だと思う。
お子様がいる方でも、時短勤務などで活躍されている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の店長はたくさんいます。育休制度なども整っており、時短勤務をしている人もいました。特段不便はないと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時短勤務、産休、育休は取れている人が多いと思った。復帰される方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内保育所がなくなったと記憶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時間や休みの日の調節はし易い。急に休まなければいけなくなった時も休み易いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務の人は全員女性で営業は全員男性がやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で仕事が分かれているため、女性の営業男性の事務...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勤務時間や曜日は契約時に希望を伝えて決めることになるため、ほとんど希望通りになる。休みは前日17時までならアプリで申請すれば良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時短や育休は取りやすいと思う。差別もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短になると成績まで掛け率を削減される不思議な査定をする...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性だからといって差別するようなことはなかったです。とても仕事しやすかった。子供の体調不良でもやすみやすかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別問わず、管理職になっている。産休育休取得後も、復職している方が多い。男性も育休を取っている例もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいように感じる。子供の病気や突然の休みにも、周りが嫌味なく対応してくれる。優しい人が多い。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
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フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 10億5893万5500円 |
従業員数 | 1,286人 ※連結グループ/2017年12月現在 |
売上高 | 57億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤正秀 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-4477-2222 |
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