メディペックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業制度で、所定時間を超えたら別途残業代支給等もなく青天井で仕事があった
会議がそも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日祝日は休み、月一で土曜日出勤があるが、休みはしっかり取る事が出来る。
但し、スケジュールは自己管理である為、仕事を抱え過ぎると厳しくなる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
感謝される仕事であるので、モチベーションの維持は出来る。
ケアマネジャーとは長期的な付き合いとなるが、利用者とは短期的に良い関係を作る事が出...続きを読む(全240文字)

【良い点】
高齢者相手の仕事であるが、営業先はケアマネジャーと言われる介護支援専門員の事務所がメインである。
ケアマネジャーは優しい方が多いが、同時に訪...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業態が安定はしていると思うが、政府の動向を強く受ける業界です。
特に介護保険はお国の税金を使っているという点もあり法改正には敏感な業界。
た...続きを読む(全231文字)

【良い点】
今一番需要の高い高齢者向けのサービスを提供する会社で、県内シェアがトップなので新しい情報が入ってきやすいです。感謝される仕事なので、やりがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昔ながらの営業会社。営業スキルは身に付きます。
先輩はその環境に適応したスペシャリスト揃いだったので、対人スキルで参考にさせていただける点が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ボーナスは年3回あり、そこらの会社よりも多いと感じる。その他社内のイベントも基本的に参加自由で強制ではないので嫌な人でも安心出来る。
【気に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
介護業界は今後の高齢化で無くなることは無いと思う。20代30代がほとんどで比較的若いので辞める人が出なければ10年20年後も人員不足にはなら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
土曜日は当番制で午前中のみ出社。年に3回ほど。それ以外は土日祝休みで有給も取りやすい。月給は手取で20万を切るがボーナスが年3回4.5ヶ月ほ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
結果次第で誰でも評価される
実際女性の管理職も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で休日出勤など普通にある
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休取得可能。
性別に関わらず昇格はできる。
店舗にもよるが、パート、アルバイトは比較的女性が多く在籍している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休育休取っている人もいた。頑張れば店長まで上げてもらえるほど評価はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く少しギス...続きを読む(全110文字)

【良い点】
パートで働く方が多いため、女性にとってはかなり働きやすい環境だと思う。
産休育休を取っているパートの方や復帰した方も実際に居ました。
女性で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性従業員も数多く在籍し、人事評価も性差によるところがないため極めて公平であると感じる。また、PAで主婦の方々も活躍されており、多様性に富ん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗は女性が多く、エリアマネージャーも女性だった。
知識や技術、資格がなくてもある程度の勤続年数と空きがあればマネージャーになれるように感じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働いている人の割合は女性の方が多いように感じた。大体６割が女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
力が必要になってくる機会がそこそこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育児期間中の勤務形態についても、時間を短縮して働く制度など、個々の状況に合わせて無理のない働き方を相談できる配慮があります。
将来のライフイ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
男女関係なく、仕事の成果で評価してくれるので女性も働きやすいと感じる。上司も女性が多く、どんどん意見を出せる環境で活躍していた。続きを読む(全70文字)