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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターという職種柄、女性社員が多い部署ですが、お互いに助け合いながら仕事を進めています。
実力と意欲があれば、どんどんキャリアアップ...続きを読む(全111文字)
株式会社エモテント
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コールセンターという職種柄、女性社員が多い部署ですが、お互いに助け合いながら仕事を進めています。
実力と意欲があれば、どんどんキャリアアップ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
お客様の様々な声を直接聞くことができるため、日々新しい発見があります。
単にマニュアル通りに対応するだけでなく、柔軟に考え、お客様にとって最...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社してまだ日が浅いですが、非常に多くのことを学べています。
コールセンターの業務知識だけでなく、弊社の幅広い事業に関わる情報に触れる機会が...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
産休や育休の実績があるのはホントに心強いです。私の職場である店舗でも、女性スタッフは多く、ライフステージが変わっても働き続けられるような相談...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
入社の決断は、飲食事業だけでなく通販や農業など多角的な事業を展開している点に将来性を感じたからです。店舗の枠を超えて他部署の案件にも関わる機...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
飲食店舗勤務なので、週休二日制(シフト制)ですが、年間休日はしっかりと確保されています。私の場合は残業もほぼ無く、月平均で2時間程度と非常に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半期ごとに上司と面談があり、数字だけではなく改善への取り組みや仕事への姿勢も評価してもらえます。成果を上げた部分だけでなく、過程や努力を見て...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
決算期はやはり忙しく、残業も増えます。夜遅くまで作業することもあり体力的にきつい時期はありました。ただ、それ以外の月は比較的落ち着いていて、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経理の仕事は会社のお金の流れを管理する責任ある業務です。プレッシャーもありますが、無事に月次や年次の決算を終えたときの達成感は格別です。経営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場勤務はシフト制で、繁忙期は残業が増えるのが正直きついときもありました。ただ、事前に予定を伝えれば考慮してくれるし、有給も相談すれば取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場の社員は気さくで明るい人が多く、困ったときは自然に声をかけてくれる雰囲気です。チームワークが強くて、特に繁忙期はその一体感がやりがいに直...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社後に感じたのは、女性社員の割合が比較的高く、キャリア形成に男女差を感じにくいということです。育休や産休の取得実績があるため、ライフステー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
成果をどう出していくかが重要なので、勤務時間などは自分で調整していっています。プロジェクトが佳境を迎えると忙しさは増しますが、仲間と協力しな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プロジェクト単位で動くことが多いため、経験の幅を広げやすいです。新しい業界の案件に携わる機会もあり、短期間で知識を吸収する習慣が身につきまし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
飲食業界にしては評価基準が比較的透明で、日々の勤務態度や数値管理の成果が昇給につながる仕組みになっている。
店長クラスや工場責任者は目標数字...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
製造や接客のマニュアルに沿うだけでなく、商品の展開や原材料の仕入れに関するアイデアがあれば、提案できる場がある。
社長自ら店舗に顔を出すこと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分は店舗勤務だが、繁忙日を避けて連休を取得できるよう店長と相談すれば実現可能。
業務量は均等に割り振られるので、一人に過度に集中することは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
起きている時間はとにかく仕事をしていたい、という人にはマッチしそうだと思います。ランチ休憩は自分で好きな時間に取れます。
【気になること・改...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
良くも悪くも、仕事第一の社風なので、目標達成に必要な考えであれば、意見はどんどん伝えていきやすいですし、改善のための動きであれば、どんどん挑...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仕事をバリバリこなし、自分で仕事を取ってくる、くらいの意気込みや、会社と同じ方向を向いて働いていける。
仕事で成果を出したり、実務の中でスキ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視しているなら、なおさらですが、それでなくても、平日のプライベート時間が全く取れない状況...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
リーダーが複数居るなど、評価が偏らないように考えられているように思えた。相談や意見はしやすい雰囲気はあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
有給申請は私用の為と記載して提出すると、理由が必要と伝えられ、申請書を返される。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。金曜日の午後にも仕事が入る為帰れない。しかし、残業は自分の責任とされ、帰ると無責任とされる。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事一筋でやる気のある社員であれば、働きやすい環境にあると思う。
女性リーダーも多い。また、産休から戻ってきた社員も居た。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社エモテント |
|---|---|
| フリガナ | エモテント |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 売上高 | 62億5000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林稔 |
| 本社所在地 | 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5丁目3番8号 |
| 電話番号 | 092-283-8301 |
| URL | https://www.emotent.jp/corp/ |
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