回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員の比率は高めですが、女性も性別に関係なく実績で評価され活躍しています。女性で管理職になっている方もいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エンパワー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性社員の比率は高めですが、女性も性別に関係なく実績で評価され活躍しています。女性で管理職になっている方もいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であっても昇給は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取得している人を部署では聞いたことがない。復職している人は1...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
生理休暇あるとのこと。女性も多い。少なくとも自分の周りは窮屈そうにしているイメージはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性女性関係なく、ワンオペだから人間関係はオンライン上で完結する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ツーオペにすれば改善する。労働環境も。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
この環境に耐え抜いて成果を上げてる人はきちんと評価されてます。
本社の偉い人の中に女性もいました。
男女平等で老若男女問わず誰でも激詰めさ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
首都圏に住んでる人は、直営店から抜けて本社勤務になってわりと働きやすい。それ以外の人は、直営部を抜けたら、本社付近に住んで本社勤務になるか、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結果次第で誰でも評価される
実際女性の管理職も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で休日出勤など普通にある
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のGMもいましたが店舗に配属になると生理休暇はとれない雰囲気。シング...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の社員さんも多いので話しやすい環境ではある。
生理休暇が取れるようになったため、生理痛でも安心して休めるようになった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
比較的ライブイベントに対する理解があり、働きやすい環境は整っているが、上長次第ということもある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
自部署では女性の管理者も多く、女性の活躍が非常に原動力となっております。
また、男性の育休・産休などもと取得実績があり、休暇の取りやすさも問...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の管理職が複数在籍していて、活躍しています。性別に関係なくキャリアを築ける職場なので長く働いていけそうです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別問わず意見が通しやすいので、女性の方でも活躍されている方は多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも誰も性...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたきがする。店舗勤務の際も女性スタッフの方がたくさん売ってもらえる。女性の方が有利。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている女性社員はちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はちらほらいますがほとんど男性です。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境で勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさの差が激しい為、残業がほとんど...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全体的に男性が強い環境だか、女性マネージャーも少し存在し、
女性社員も入社していた。
女性社員は優秀な人が多く、上に登っていく人も多かったの...続きを読む(全229文字)
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評価次第なのでどんな人材でもキャリアアップは出来る続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性のスタッフの方がかなり多いです。
女性の方が愛想がいいと女性スタッフ希望のお客様が来店されるくらいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人数は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は役職クラスにはほとんど女性はいなかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女関係なく数字だけで評価される為性別問わず頑張りさえすれば女性のプレイヤーでも活躍が出来ます。
又、数字さえ上げていれば評価もしっかりされ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
極端な男女差別はない。幹部に気に入られたら、それなりの店舗に行かせてもらえるから給与も安定。
役職についている女性は、女好きの幹部のお気に入...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
30代後半を過ぎるとなかなか雇ってもらえない中、年齢も性別も関係ないと面接で言っていただきました。入社して嘘ではなかったと実感しています。自...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社人にとって、みだしなみは大事だが、それについていちいち社長が口出ししてくるのは如何なのだろうか。
髪型やメイ...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
下からの話を聞く姿勢はある。反映してくれるかは別として時間などを作ってくれるように努力はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職手続きは携帯でできたため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したきっかけは、周りの人が休みがちになり、しわ寄せがこっ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ほとんどが業務委託で、正社員と契約社員が15人〜25人いるイメージです。
管理者は全て正社員です。
人によって教え方が違いますが、相談すると...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給与30万+インセンティブ+賞与と求人には記載がありました。
コールセンターでもクレームが少ない
シフト制で有給は取りたいところは必ず取れま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目的がピシャリと合致していて意欲に満ち溢れていれば良い環境になり得るが、指導できるほどの経験者が絶望的にいない。...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを大事にするようにいつも言われますが、現場をよく見て発言して欲しいとみな思っています。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GMや事業部長の都合が良いように評価します。どんなに現場リーダーや周囲が一般社員を働きぶりを評価しようが、上がN...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後はまず本社で基本的な知識や業務の流れを学ぶ研修があります。その後、店舗へ配属されてからは先輩トレーナーが付き、実務をしっかりサポートし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与面は実力次第で、20代前半であっても年収1000万円以上を目指すことができます。他業界と比較しても個人の実績がインセンティブとしてダイレ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりがい自体はある
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修では1週間で接客が出来るような台本を1からすべて覚えるだけ。
ブランド...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が不足しているためシフトでかなり無理を聞いてもらうことが多々あった。
店によっては店長の...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がとにかく酷いです。女性だけ当番制で、コーヒーメーカーのセッティング、トイレ掃除(勿論女性トイレのみです...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わずなにもかわらないですね。全エンジニア平等みたいな感じなので特にこれができるできないは性別にかかわらないです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別に関係なく活躍できる環境が整っており、女性の管理職やリーダーも多いため、将来のキャリアをイメージしやすいと感じます。産休・育休などの制度...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コールセンターや事務もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定員は向き不向きもある。
女性が一定の人間に囲われる傾向がある。
基...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が非常に多く、女性だから昇進に不利ということはなさそうでした。商材的にも女性の方が自然に取り組みやすいものが多かったのではないかと思いま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
▼気になること
・会社用のtシャツのサイズをどうするか聞かれたため、Lサイズを希望すると、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私の働いていた職場では男女比が5:5であり、女性でもこなせる仕事がほとんどでした。仕事をどんどん覚えると男女関係なく任せてもらえることが増え...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
比率も女性の方が高い職場なので、突然のお休みも産休育休も取りやすいと思うし、実際にしゅとくしているひとはいらっしゃった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、子育て世代は相談がしやすい環境だと思います
最近世代交代により中途入社の採用がとても多いので、中途ならではのぶっちゃけ話...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性はキャリアアップし易い
産休育休は男女問わず取得可能(エリアによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には限界を感じる
長年...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社エンパワー |
|---|---|
| フリガナ | エンパワー |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 987人 |
| 売上高 | 810億700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 増井俊介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6302-3660 |
| URL | https://www.en-power.jp/ |
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