エンパワーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
基本給が30万と高い。
インセンティブは経験のある方は1ヶ月10万は必ずいっているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以上...続きを読む(全570文字)

【良い点】
マネージャーによるが、当日体調不良でも休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも関係なく連絡の嵐。有給は取れないことも多...続きを読む(全100文字)

【良い点】
無職やフリーター、年配の方など来るもの拒まずという感じで若くしてここに止まる理由が少なかった。誰でもできてしまう仕事続きを読む(全64文字)

【良い点】
しっかり、予算達成と数字を出せばインセンティブを貰える点。数字に関してはとても正直
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
1日に何人もの接客対応するので初対面でのコミニケーションが慣れる
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に誰でもできる仕事。なので大卒の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
転勤の人は社宅に住める
【気になること・改善したほうがいい点】
中小でも大手の企業のわりにはかなり寂しい内容。最低限以外は何無かった。今はどう...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下の人には精一杯恫喝する
上層部は完全に裏の人達
恐怖心を煽って部下を働かせる
辞める時も圧力をすごいかけてくる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にもクレーム対応をやらせる
休日に上司との面談を強要してくる
自由に休みをとることは出来ない
有給はまず使えない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
査定も写真を送って商品部が値段を出す為、査定スキルや品物の知識も全然つかない
そのくせ、商品部が査定をミスればそれ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を騙せば騙した分だけお金を稼げる仕組み
囮広告を駆使してお客様を呼び込む商法
法律ギリギリで営業している続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性も院長になってるのでいいんじゃない？
性別関わらず売り上げ次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職場は男だけだったのでわからない続きを読む(全79文字)

【良い点】
リモートワークが定着しており、さらにフレックスタイム制度を導入していることから、育児との両立が非常にしやすいと思います。園行事/学校行事で2時...続きを読む(全335文字)

【良い点】
女性は非常に多く、産休育休の人も大勢いた。
私がいたラボでも女性で管理職を務められている方がいた。
みな家庭事情を理解してくれているように思えた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の多い職場ということもあり、管理職やエリアマネージャーなども女性ばかり。
女性が働きやすい環境だから女性がたくさん在籍しているとも言えるし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女平等で女性だからといって男性と待遇が異なることは全くない。時短勤務もできるし、男性でも時短勤務したり育休したりしているため気にせず休みを取...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が少ないため、周囲から優しくされることも多いです。
体調や状況についての周囲の理解もあるので、安心かなと思います。
男女だからといってなに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性は多い方かと思います。外国人女性も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
国籍さまざまなのでそれなりに人間関係のギスギスはあり...続きを読む(全153文字)