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【良い点】
結果次第で誰でも評価される
実際女性の管理職も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で休日出勤など普通にある
...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エンパワーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くも成果主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のGMもいましたが店舗に配属になると生理休暇はとれない雰囲気。シング...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の社員さんも多いので話しやすい環境ではある。
生理休暇が取れるようになったため、生理痛でも安心して休めるようになった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自部署では女性の管理者も多く、女性の活躍が非常に原動力となっております。
また、男性の育休・産休などもと取得実績があり、休暇の取りやすさも問...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の管理職が複数在籍していて、活躍しています。性別に関係なくキャリアを築ける職場なので長く働いていけそうです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別問わず意見が通しやすいので、女性の方でも活躍されている方は多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも誰も性...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたきがする。店舗勤務の際も女性スタッフの方がたくさん売ってもらえる。女性の方が有利。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている女性社員はちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はちらほらいますがほとんど男性です。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境で勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさの差が激しい為、残業がほとんど...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全体的に男性が強い環境だか、女性マネージャーも少し存在し、
女性社員も入社していた。
女性社員は優秀な人が多く、上に登っていく人も多かったの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性のスタッフの方がかなり多いです。
女性の方が愛想がいいと女性スタッフ希望のお客様が来店されるくらいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人数は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は役職クラスにはほとんど女性はいなかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女関係なく数字だけで評価される為性別問わず頑張りさえすれば女性のプレイヤーでも活躍が出来ます。
又、数字さえ上げていれば評価もしっかりされ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
極端な男女差別はない。幹部に気に入られたら、それなりの店舗に行かせてもらえるから給与も安定。
役職についている女性は、女好きの幹部のお気に入...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
30代後半を過ぎるとなかなか雇ってもらえない中、年齢も性別も関係ないと面接で言っていただきました。入社して嘘ではなかったと実感しています。自...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社人にとって、みだしなみは大事だが、それについていちいち社長が口出ししてくるのは如何なのだろうか。
髪型やメイ...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
下からの話を聞く姿勢はある。反映してくれるかは別として時間などを作ってくれるように努力はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女関係なく対等に現場で肩を並べることができる。お客様は年齢層が高い為女性のほうが安心感を与えることができたりするので有利になったりすること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、産休を取りながら自宅で仕事をする事ができました。上記はは本社の方の例で営業で現場で働いてる女性が同じ事を行えるかは確証はあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている女性社員がおり、在宅勤務が可能だった。会社全体としても育児休暇を良しとする雰囲気があって取りやすい。ワークライフバランス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場に以前より女性が増えてきた。成績次第で管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性には全く配慮されない環境...続きを読む(全186文字)
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女性社員は人数としては少ないですが、性別問わず、責任のある仕事を任せていただけたり、実力次第でどんどん昇格していく事ができます。女性でマネージャーに昇格...続きを読む(全170文字)
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回答者：
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【良い点】
希望休みが取れる
有給なども人員次第ではあるが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく働くので生活リズムが難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
金額にしっかり反映される
営業力がつく。商談でうまく行くととても嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの詰め方がひどい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職になるとインセンティブが跳ね上がるこちらもらある意味青天井だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務になる。辞める人が続...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通。特筆すべき点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
手当関係は出張手当くらいで特に何かあった記憶がない。また、店...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
インセンティブが厚い
結果次第で年収が跳ね上がる
ある意味給料は青天井
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が大きく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
思ったより給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより詰められる
常に上司からカメラで監視され執拗に詰められることがある。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育環境等は悲惨。
良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティヴの割合が多いが稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与システムがコロコロ変わる。そして変わる時は社員のジャッ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人によってはすぐに退社している人がいたが、仕事を残しても結局翌日以降に残す形となるため、求人の様な残業時間にはならない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くもバリバリの営業会社というイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告ではよくあることですが、実態とかけ離れてること...続きを読む(全80文字)
小売り(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休や育休は取りやすい環境である。女性も生活スタイルにあわせて、早く帰るように相談しできている。産休や育休からの復職後も仕事に戻っている人が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に座り仕事なので、身体の負担面などは全然大丈夫です。そのため、アルバイトさんは年配の方も多く、働きやすいのではないかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いーふらんは女性が働きやすい会社だと感じています。性別に関係なく実力や成果が正当に評価される環境が整っているからです。首都圏や主要エリアの集...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休は取れている方はいました。そもそも若い方が多く、結婚や出産をしている人が少ないので、取得しやすいかは正直よくわかりません。主婦の方はパー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休をとって復職している社員もいる。
役職が付いている女性社員も多いように思うため、問題はないように思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が、でません。
一分単位のタイムカードではないためです。残業代をもらえないと思った...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長やエリアマネージャー等にも女性が多く在籍している。社員･アルバイトにかかわらず女性が多い職場のため女性ならではの悩みも相談しやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思いますので仕事がしやすかもしれません。女性の役職者も多数いるので良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エンパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エンパワー |
|---|---|
| フリガナ | エンパワー |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 987人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 増井俊介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6302-3660 |
| URL | https://www.en-power.jp/ |
NOKIZAL ID: 1343337
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