大建工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全100件）

【良い点】
事務職としては一般的な金額だと思います。残業もないので増えることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京エリアや物価の高い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務のやることに加え、営業・顧客との調整もやっていたので電話対応がとても多い。黙々と作業をしたい人には向いてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結婚している女性にとってはとてもいい環境だと思います。妊娠・出産を終えて復職される方が多かったです。時短勤務や子供が体調を崩した際はリモートワ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日休み、残業をしないという決まりがあるため予定はたてやすい。有休も積極的に消化するようにいわれるので長期休暇もとりやすい。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修を受けるための体制ができていないのに無理やり組み込まれるため時間の調整が大変だった。人手が足りておらず残...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が短調になりがち。立っている時間が長い。目標を持ちにくくモチベーションが保てなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは面白い部分もあるが、やりがいは感じにくかった。長期に渡り働く事がイメージしにくく仕事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プロユーザー、エンドユーザー共に来場が多く接客対応のスキルが身につく。建材全般の基本的な知識を獲得する事が出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
比較的、時間通りに帰る事が出来て時間外労働もほとんどなく不満は無かった。休みも問題無く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境と思われた。職場は綺麗で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が幼稚になりがちな部分があった。も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣だったので社内制度については分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いと思われた事は無かった。十分だったのでは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務内容に対して十分な給与だったと思う。残業代も問題無く出るので不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いて働ける環境...続きを読む(全103文字)

【良い点】
会社も大きく安定していて、良い人が多い。世の中的に景気ぐ悪い時期も安定していたのでは無いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人が多い様に思われる。面接見も良く皆親切である印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って改善した方が良い所は感じ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員などの意向が強すぎて、振り回されることが多いです。課長も基本的に上を見て動くので、自分の意見を持っていても反映...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みはまあまあ取りやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が一見高く見えますが、お盆などにつながる有休消化推奨...続きを読む(全160文字)

【良い点】
転勤者への住宅補助は手厚いです。転勤から10年経つとガクッと下がるので、そのタイミングで家を買う方などが多くいるような気がします。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ベースアップが行われていて、ここのところは毎年給与が上がっています。副業もオーケーになったので、給与面はかなり良くなっているのではないでしょうか。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は皆さん一律になるので、納得感はないです。特に一部に全然仕事しないおじさんがいるのに、年取ってるだけで給料が高...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現在勤務している工場全体で考えると、人間関係は良いと思います。ハラスメントを行う社員を見掛けないですし、プライベートでも進行を持てる関係性を築...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給は毎年4月にあります。昇給額は評価によって決まります。昇給額は階級にもよりますが、2,000円〜5,000円程度です。
評価は7段階ありま...続きを読む(全407文字)

残業15hと聞いて入ったが、15hの月は一度もない。また、サービス残業をしてる人も多い。それらの対策は全て現場に委ねられており、人事等の会社としては啓蒙活...続きを読む(全103文字)

まず有給は強制的に5日間会社指定日で消化されるため、好きに使える有給が少ない。特に入社1年目は10日しかもらえないし、以降も1年在籍する事に1日ずつ増える...続きを読む(全96文字)

新卒の研修のみで中途のキャリア開発をする制度は無い。自分で考えなさいという会社のスタンス。続きを読む(全45文字)

昭和体質でトップダウンで上の言う事は絶対。下っ端社員はそれに振り回される。会議のための会議がいくつもあったり、業務の見直しが無いまま仕事の量だけ増えたり、...続きを読む(全231文字)