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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標数字を達成したら、ボーナスや基本給に反映されるかなと思っていたのですが、あまり変わらなかったです。続きを読む(全57文字)
株式会社玉屋
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【良い点】
目標数字を達成したら、ボーナスや基本給に反映されるかなと思っていたのですが、あまり変わらなかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給料が上がる見込みがなかった。
目標数字に対して何年達成したら昇給や、給料がどのくらい上がるなどの基準がない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
提案したパッケージが百貨店やスーパーに並ぶことがあるので、自分の頑張った仕事が可視化されてやりがいを感じやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に優しいお客さんが多く、仕事はしやすい。
BtoBなので、しっかりしている会社は厳しいところもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給、賞与などの明確な基準がないため、給料が上がりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を作って、社員にもう少し還元し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みが年間125日もあり、有休消化も5日しないといけないので、かなり休みが多い。また、休みも取りやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が実家が遠い人しか出ないので、実家が遠い近い関係なく住宅補助が出たらいいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業以外の部署は産休から戻ってきて時短勤務されている方もいて、働きやすそうな印象です。急に子供が熱を出しても休みやすいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スタッフは親切に仕事を教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者は良いが、未経験だったりするとついて来れないこともあり、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
販売なので、女性が多く風通しは良い。
スタッフ間の仲はよく、独自の商品展開をしているため、固定客も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社玉屋 |
|---|---|
| フリガナ | タマヤ |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 川島康司 |
| 本社所在地 | 〒601-8111 京都府京都市南区上鳥羽苗代町23番地の2 |
| URL | https://www.tamaya-net.co.jp/./ |
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