玉屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
スタッフは親切に仕事を教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者は良いが、未経験だったりするとついて来れないこともあり、若...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
販売なので、女性が多く風通しは良い。
スタッフ間の仲はよく、独自の商品展開をしているため、固定客も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が全くない会社ですので、管理職を預かる人であっても実績あってその役職に就いたわけではなく、能力的に疑問があ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人を大事にしなさすぎる。思い付き、行き当たりばったりの人事、評価。後から入ってきて、先に辞めていく社員ば...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休ともに取得実績あり。といっても最近のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、結婚を機に退職される方がほとんどです...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して言えば最低の一言に尽きるでしょう。定時でタイムカードを刻印し、残業することが常態化しています。労基の監...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企画だけは一人前です、企画だけは。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界初となるようなものは何もありません。競合他社が何かやれば...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
労災、健康保険、厚生年金、退職金、一通りはそろっています。
慶弔にも一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所等の...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。自分で意識して取り組めば何かしら得られるかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりって、最悪。社員を教育しよ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。しいて言えば年功序列か。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは形式的ではあるが自己診断を上司が評価するものがあった。...続きを読む(全210文字)