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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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退職理由
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玉屋の 学生による会社の評価

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社風・文化
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玉屋の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の数字に追われ続けていたので休みが取れない。
営業は定時に帰れない空気感。1時間サビ残。
荷物の集荷が定時後...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが年間125日もあり、有休消化も5日しないといけないので、かなり休みが多い。また、休みも取りやすい。続きを読む(全58文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業に関して言えば最低の一言に尽きるでしょう。定時でタイムカードを刻印し、残業することが常態化しています。労基の...続きを読む(全188文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事の両立ができる環境。
    定時になればすぐ帰れる。
    社内はあまり私語がなくたんたんと仕事ができる環境。プライベート会話をする環...続きを読む(全182文字)

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    玉屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業日当は比較的近距離でも出たのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利制度などは使うこともなかった。あったかどうかさえわ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業日当がある。営業所の市外に出ればもらえたので隣の市に訪問するだけでもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低い。300...続きを読む(全125文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既製品・オリジナル商品問わず、自分が売った資材が店頭に並んでいるのを見るとやりがいは出る。自分で売ったものではないが自社のものであればそれなりに。続きを読む(全79文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が少なかったことと、先のキャリアが見えなかったこと。営業所の事務ではキャリアアップは望めないと感じた。続きを読む(全73文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンバークラスの人同士は仲良く、相談もしやすい雰囲気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機嫌が悪くかつ昼休みに休まない人がお...続きを読む(全93文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特別な教育体制はなく、営業同行で覚えることがメインだった気がする。
    それでそこまで問題はなかったので特に気にしない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が上がる見込みがなかった。
    目標数字に対して何年達成したら昇給や、給料がどのくらい上がるなどの基準がない続きを読む(全60文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提案したパッケージが百貨店やスーパーに並ぶことがあるので、自分の頑張った仕事が可視化されてやりがいを感じやすい続きを読む(全61文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に優しいお客さんが多く、仕事はしやすい。
    BtoBなので、しっかりしている会社は厳しいところもある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給、賞与などの明確な基準がないため、給料が上がりにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の基準を作って、社員にもう少し還元し...続きを読む(全85文字)

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    商社・卸(専門商社(紙・パルプ))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社フカサワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 23年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はそれほどなくワークライフバランスはとても充実しておりました。業務でつかうシステムはもちろん、PC操作についても学習できためになりました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社不二レーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤が発生した場合の代休取得などは徹底されていたかと思うので、その点は安心できる環境です。育児中の時短勤務などは上長の理解もあり、柔軟に...続きを読む(全269文字)

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    株式会社タカラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    所定労働時間が7時間で、定時は9時~17時となっている。
    有給消化を取る際は一応上司に報告はする形。自身の仕事を調整すれば基本的にいつでも取...続きを読む(全220文字)

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    株式会社アーテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣が叩き上げ世代であるため、がむしゃらに働くことを美徳としている雰囲気はある。
    部署にもよるが、定時で帰る人...続きを読む(全134文字)

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    株式会社高速の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は、事前に上司に伝えておけばある程度取れると思うので、そこは良い点かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は休日出...続きを読む(全199文字)

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    KAMISM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は必須ではないけれど、自分の納得する仕上がりになるまで、徹夜で夜中まで残業しました。
    残業代も全額支給でした。
    【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

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    株式会社エス・ピーパックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 財務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は残業をする人としない人に分かれている。本人の働き方意識で差がある。管理部門は残業時間少ない傾向。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

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    カミ商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日々の働き方はかなり整ってきたと感じています。基本的には毎日ほぼ定時で退社でき、業務後の時間を自分のために使いやすいです。働き方改革の流れも...続きを読む(全145文字)

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    カミ商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    休日は暦どおりなので、プライベートの予定が立てやすいです。長期の休みも合わせやすく、外せない予定があっても調整しやすい雰囲気があります。育休...続きを読む(全162文字)

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    カミ商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社の働き方は、自分の裁量でコントロールできる自由度が魅力です。休日は暦通りでしっかりとれる上に、有給休暇も個人でスケジュール調整ができ...続きを読む(全210文字)

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    玉屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社玉屋
    フリガナ タマヤ
    設立日 1959年3月
    資本金 3100万円
    従業員数 118人
    決算月 2月
    代表者 川島康司
    本社所在地 〒601-8111 京都府京都市南区上鳥羽苗代町23番地の2
    URL https://www.tamaya-net.co.jp/./
    NOKIZAL ID: 2204237

    玉屋の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。