この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。しいて言えば年功序列か。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは形式的ではあるが自己診断を上司が評価するものがあった。...続きを読む(全210文字)
株式会社玉屋 報酬UP
株式会社玉屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特になし。しいて言えば年功序列か。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは形式的ではあるが自己診断を上司が評価するものがあった。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
会長、社長、上層部に気に入れれれば仕事が出来なくて出世が出来ます!そういう意味では能力の低い人間でも出世できる仕組みなので、おもしろいと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ファミリー企業なので、社長や会長に気に入られれば、全く仕事をしていなくても高い給料がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職は外回りで日当が出る。
出張での宿泊費が一律なので、ホテル代を抑えればその分自分の小遣いにできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スタッフは親切に仕事を教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者は良いが、未経験だったりするとついて来れないこともあり、若...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
販売なので、女性が多く風通しは良い。
スタッフ間の仲はよく、独自の商品展開をしているため、固定客も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が全くない会社ですので、管理職を預かる人であっても実績あってその役職に就いたわけではなく、能力的に疑問があ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人を大事にしなさすぎる。思い付き、行き当たりばったりの人事、評価。後から入ってきて、先に辞めていく社員ば...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得実績あり。といっても最近のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、結婚を機に退職される方がほとんどです...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して言えば最低の一言に尽きるでしょう。定時でタイムカードを刻印し、残業することが常態化しています。労基の監...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企画だけは一人前です、企画だけは。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界初となるようなものは何もありません。競合他社が何かやれば...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
労災、健康保険、厚生年金、退職金、一通りはそろっています。
慶弔にも一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所等の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない。自分で意識して取り組めば何かしら得られるかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりって、最悪。社員を教育しよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自由度は比較的高いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
言った者、やった者勝ちなところがあり、そういう人へ評価が偏りがち。声の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
成果主義の部分が一部あり、新規開拓粗利の10%が年末の賞与にインセンティブとして支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
試験に合格すると時給があがる。アルバイトにしては時給は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験をして時給があがるのは良い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年必ず一定額のベアがある他、勤続年数に応じて基本給が増額されるので他社と比較して給与の増加額は大きいと思う。また、待遇改善に力を入れているよ...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようですが基準などを把握しているのは経営陣のみとのことです。一般...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題であるが、アウトドア業界の給与水準は他の業界より低くなる
評価制度においては不明瞭な点が多くあり、どのよ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
医療機器メーカーでシェア1位をとっている製品があり、多種多様な製品がある為、競合との差別化がはかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば賞与は定額いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料は悪くないが、これからどれくらい伸びしろがあるのか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、年齢給は上がるがそれ以外は管理職にならない限りはほぼ一定。 社内資格はどれだけ頑張って取得しても手当はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです。ボーナスも気休め程度で鼻で笑ってしまう程度です。そのせいで人の入れ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 3100万円 |
従業員数 | 118人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川島康司 |
本社所在地 | 〒601-8111 京都府京都市南区上鳥羽苗代町23番地の2 |
URL | https://www.tamaya-net.co.jp/./ |
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