玉屋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特別な教育体制はなく、営業同行で覚えることがメインだった気がする。
それでそこまで問題はなかったので特に気にしない。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の数字に追われ続けていたので休みが取れない。
営業は定時に帰れない空気感。1時間サビ残。
荷物の集荷が定時後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業日当は比較的近距離でも出たのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度などは使うこともなかった。あったかどうかさえわ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業日当がある。営業所の市外に出ればもらえたので隣の市に訪問するだけでもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。300...続きを読む(全125文字)

【良い点】
既製品・オリジナル商品問わず、自分が売った資材が店頭に並んでいるのを見るとやりがいは出る。自分で売ったものではないが自社のものであればそれなりに。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なかったことと、先のキャリアが見えなかったこと。営業所の事務ではキャリアアップは望めないと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給料が上がる見込みがなかった。
目標数字に対して何年達成したら昇給や、給料がどのくらい上がるなどの基準がない続きを読む(全60文字)

【良い点】
提案したパッケージが百貨店やスーパーに並ぶことがあるので、自分の頑張った仕事が可視化されてやりがいを感じやすい続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的に優しいお客さんが多く、仕事はしやすい。
BtoBなので、しっかりしている会社は厳しいところもある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昇給、賞与などの明確な基準がないため、給料が上がりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を作って、社員にもう少し還元し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一部とんでもない人が居ますが、基本優しい人が多いです。でもただ優しいだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
班員や上司、配属され...続きを読む(全150文字)

【良い点】
管理職は基本的に部下へは無関心なためあまり干渉されず、自分の仕事に没頭しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理職とし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社の核を背負っているのが、高齢の方々ばかりなので、これから世代交代する時に中間の年齢層の人がいないのが
とても不安です続きを読む(全66文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経験も人格もない人が多く、つまらない人間が多い。
時間を無駄にしてる人が多く、女性の差別がひどい続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司が部下一人ひとりと真摯に向き合い、成長を後押しする風土があります。成果だけでなく、そのプロセスや努力にも目を向け、強みを伸ばしながら課題...続きを読む(全502文字)

【良い点】
社員同士の風通しはよかったです。新卒も基本的な毎年入ってくるので、特に若い社員同士の交流も多かったように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
小さく会社なので部署間の風通しがよく、連携もとれていたかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識が豊富だが、高圧的な態度...続きを読む(全105文字)

【良い点】
風通しは良い。社長のデスクが一般社員と同じフロアにあるため、上層部とのコミュニケーションも取りやすい。体育会系の人も多いが、そうでない人もい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地に営業所があり、各営業所ごとに所属長や統括がいるため、そこの営業所に所属し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
おおらかな人が多いので社内の雰囲気は比較的良い。
休むことに対して否定的な人は少ないので休みやすい土壌はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)