介護センター花岡の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
時間外勤務が基本的に許されないため、残務があってもやらずに翌日にまわす。
【気になること・改善したほうがいい点】
残務があってもできないため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
超高齢社会となり、介護福祉が必要になる人が増えていく見込みのため、需要がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護福...続きを読む(全124文字)

【良い点】
顧客の困っていることを助ける仕事であるため、比較的感謝されることがおおいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でも屋と勘違い...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格が不明瞭。組合のない会社で給与の交渉はほぼできない。賞与も自分が人よりすくなくても確認ができない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
誕生日にプレゼントをもらえる。ケーキ・お米などを選べるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な資格を自費で取...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンス、コンプライアンス、当たり前のことを当たり前にできるような会社にならないといけないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給料はとても高く社員の方は優しいです。支え合って行くスタイルらしいですので、それは入社前の面接で説明して頂いた通りとてもサポートを手厚くして...続きを読む(全482文字)

【良い点】
店舗での接客・販売をするのは直接お客様のお話を聴きながら何を求めているのか、何を勧めるべきなのか慎重に判断し、結果、お客様が喜んでくださるこ...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が仕事して（持ってきて）いるのだから営業が偉いという風潮は、その営業を支えている他の課の者たちにとって、営業...続きを読む(全170文字)

【良い点】
短期間で退職したが、職場の雰囲気はわりと良いように感じた。上長の方の指導の仕方も上手であり、介護業界がはじめての自分にもわかりやすく丁寧に教...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収されてからはまるで別会社のようでした。人材を大切にしないので、人の入れ替わりが激しくなりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
チームで成果に対してコミットする文化がある。拠点によって雰囲気が全く異なる。人が親しみやすく、話しやすい。メンバーは主体性を持って業務に取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ジャパネットたかたを退職した理由は、これまでの業務を通して顧客対応力や課題解決力を身につけることができた一方で、今後はより幅広い業務に携わり...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた店舗では基本的にいい人が多いと感じる職場だったが、場所によっては店長が横暴だったり、マネージャー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定時になると基本ぴったり帰れる。
休憩時間はちゃんととれる。
自販機が無料なのでコーヒーは飲み放題なところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全493文字)

【良い点】
時間の融通は聞くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイ菌扱いされるパワハラを受けて、体調が優れなくなり、退職。
退職届け...続きを読む(全215文字)

【良い点】
同期でも退職する人が多かったこともあり、退職手続きは非常に円滑であった。必要書類や手続きの流れが体系化されており、人事担当者からの案内も明確...続きを読む(全573文字)

【良い点】
一緒に働く人たちはいい人が多いので、辞めるのを躊躇いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度同じ業務の繰り返しになるため、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社サンドラッグでは、店舗運営の一員として接客や商品管理、業務フローの理解など、社会人としての基礎を学びまし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
辞めると話したら話ははやかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
うえの人が店舗にくることがあったが、何も知らないくせにケチをつける...続きを読む(全163文字)