ジャパネットたかたの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全432件）

【良い点】
社長との距離も近く声が通りやすいところ。上下関係もゆるい、服装や髪色も特に何も言われない、休みもらくらく取れる。無理やり飲みに行くこともないの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地域創生事業の要であるスタジアムシティに会社全体で力を入れているのを感じる。通販事業もウォーターサーバーや食品販売などの定期購入に力を入れてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新しく設立して数年の会社で、制度等が求人を見る限りイマイチでしたが、企業からのコメントに今後の何をどう整えていこうとしているか詳しく記載されて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
キャリアアップが望みやすい。役員との仲もよくなれるので意見も通ります。若者の意見がとおり、役職も任せてもらえる。何より通販事業は安定している。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休・育休から復帰した女性社員がたくさんいます。私がいた部署は時短勤務のママさんは定時で帰す！という強い意志がありました。お子さんの体調不良に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1、2年目であれば悪くない給料
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格する時は人手が足りてないので仕方なくあてがわれるとき。
逆に、それ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自由で風通しがいい。
発言をするものが良いとされるので、意見も言いやすい。
服装も自由で、無理な飲みの誘いもない。
偉い人ともかかわりやすい
...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ビズ飯という制度があるので5日ほど麻布十番の美味しいランチが無料で食べられる。
誕生日の月もお祝いしてもらえて高いお店で安く食べることができる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
以前よりは残業も格段に減って働きやすい環境を整えようとしている会社の姿勢が伝わってきています。月残業も4〜50時間だったのが今は平均して25時...続きを読む(全148文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、拠点によっては食堂利用などもあります。また、契約社員からにはなりますがリフレッシュ休暇制度もあり年に一回はかなりまとま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性が多いため働きやすいです。またパートさんや契約社員、正社員と介在してはいますが、話しにくいということはなく風通しの良さを感じます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
身についたスキルといえば、zoomで素早く資料を共有できるようになったことくらい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職する人が多すぎてすぐに辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職があまりにも多すぎる。色々なところで板挟みにあって...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上司との距離感がすごく近いです。飯とか毎日行ってました。続きを読む(全34文字)

【良い点】
自己都合でも簡単に通してくれます。社内にゴキブリがでてそれが嫌で僕は辞めました。やはり衛生面では気を遣ってほしかったって思いました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性はたくさんいました。特に差別とかもなく気ままに働いてました。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おもしろくはないです。商品紹介得意な方なら向いているかもしれないです。続きを読む(全55文字)

【良い点】
プライベートはすごくとりやすかったです。ハワイに行きたかったので、1ヶ月休みましたが全然問題なかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
作業中も手を止めて、身体をこちらに向けて話を聞いてくれる人が多い。人が良いから続けてこられたと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が制作したクリエイティブの売上分析や次の施策の考案もするため、純粋にデザイナーとして手を動かす仕事のみをしたい...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのヘルプ業務があることについて採用時に説明がなかった。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週3日はノー残業デーなので、残業できるのは週2日である。そのため生産性が求められるが、業務量に対して人員が追いつい...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は月に1度ほどコールセンター業務の応援を要請され、応じなければならず、心身ともに負担が大きいと感じている。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
実力主義。年次が浅くても昇進・昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から給与のベースアップや評価制度の改定があり、実力主...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという謎の評価制度によりボーナスの金額が決まる。半年ごとに成果指標を決定し、その目標に向か...続きを読む(全201文字)