大宅通信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業はない。業務終了後はすぐに帰宅となる。残業をなくすためにその日の出勤者は締め作業もそれぞれの役割をきちんとこなしています。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私が退職しようか悩んでいた時に、話し合いの場を作っていただき、そこが改善され退職せずに今店長まで任せてもらえています。
何かあっても代表とリー...続きを読む(全113文字)

【良い点】
実力に応じて評価してもらえる。
やる気があればとことん上を目指せる環境の為、役職に応じて給料も上がっていく。入社歴では判断されないところもモチ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事で困っている社員の相談にのり、解決出来た時は嬉しいです。
スランプになっても一緒に解決に向けて考えることで、成功した時は、私も喜びを感じま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
性別は一切問わずに実力で勝負できる環境です。
年齢も関係なく対等に意見の交換や成功事例の共有も出来る。続きを読む(全57文字)

【良い点】
目標に向かってどう取り組んでいくのかを考えて全員で取り組みます。
個人ではなくチームで取り組むので悩みの相談もしやすいです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
さまざまな手当てがあり一人暮らしの身としてはとてもありがたかったです。
急な体調不良や家族の危篤などにも柔軟に対応してもらえました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
私は高卒でフリーターを経験してから入社した女ですが、店長になることができました。
男女関係なく実績や働きをみて判断してくれます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の給料はとてもよく生活水準が上がります。
力をつければ男女関係なく役職者を目指せます。
管理職を経験しましたが、自分が休みの日にはチーム...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新規参入できない事業を行っているところ
今後AIが発展してきても対策を用意しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したいが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務チャットで常に連絡がくる。店長以上になると業務携帯に常に電話がくるため休日でも対応せざるを得ない続きを読む(全70文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、残業が多い日が続いたら、次の日はお昼から出勤したりと自由にできる。前日の申請でOK。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有休も取りやすいし、仕事も担当業務ななはよるが、残業も自分でコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務により、不...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業に厳しく、残業が多いスタッフを優先的に帰らせたり、定時で帰る日をシフトで設けていた。
休日は休日でしっかりと分けられていて、顧客対応などが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給はほぼ取れるため事前に予定を組んでおけばやりたいことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月以上前には申請を出す必要がある...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に希望休は通る印象。非正社員つまりパートナーであれば、勤務時間が決まっているわけではないので、入りたいだけ入ることができる。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると休みの日に連絡が来ることは避けられない。が、休みでも連絡を強要されることは少なかった印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
シフト制なので、基本平日が休みでたまに土日に休みがあるので便利です。ただ、土日祝日や大型連休はイベントがあることが多いので土日休み希望なら難し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業が多いイメージではないです
店舗によるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとかではなく月8～10程度の休みな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
プライベートでも社員同士仲が良い為、休日も一緒にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本残業が当たり前なので、ワー...続きを読む(全89文字)