この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的若手の職員は良い雰囲気で優秀な人が多いように思う。一方で、ベテランの管理職にあっては、名ばかりの役職で本来の職責を果たさない人が多いと感じる。そのこ...続きを読む(全123文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松原市の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に松原市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的若手の職員は良い雰囲気で優秀な人が多いように思う。一方で、ベテランの管理職にあっては、名ばかりの役職で本来の職責を果たさない人が多いと感じる。そのこ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月2日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月2日【良い点】
競争やAIもあり見込めない
何をやってるかさっぱり
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然でいつまで存続させるのかまともに考えた方が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収はある程度までは年数に応じてゆるやかにではあるが上がっていく。収入は安定しているため、人生設計が立てやすいと思う。近年、人事評価制度が導入されたが、部...続きを読む(全145文字)
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市民生活を支える仕事ができる点ではやりがいを感じる。ただし、個人的には組織として『やる人』・『できる人』に業務が集中しやすい体制であると思うため、その部分...続きを読む(全105文字)
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地方公共団体であるため、破綻等のリスクはほぼなく安定している。ただし、多くの団体の例に漏れず、人口は減少しているため、成長性・将来性はないように思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休産休も取りやすく、福利厚生は手厚いので申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって、特別休暇が取れるかどうかが違って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも転勤により人の入れ変わりがある。合わない人ともいつかは離れられると思うと我慢もできる。また、人の入れ変わりによって職場の雰囲気も変...続きを読む(全183文字)
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福利厚生的には問題なく働くことができると思う。しかし、精神的に女性を軽視するような中年男性らが上層部を占める。その結果、芯のある女性の管理職は数少ないし、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている方は事なかれ主義の方が多い。問題を提起しても、あまり対応されずに問題が放置されている印象がかなりある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場職から途中で幹部になれる。努力と運次第では、昇級できる可能性。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。やはりいろいろな価値観の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
誰でも上に上がれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人が多く大半は仕事ができない上司が多いので苦労することのほうが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
民間企業からの出向者も多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人間ほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ある程度は自分の意向を反映出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を抱えこむ人は残業時間が多くなりがちであり、板挟みになる事が多...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員を管理する側になると、恒常業務に加えて行わなければならないので、仕事の忙しさが尋常じゃ無くなり、ストレスが溜ま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中核市ですので、やはり上に立つ方は素晴らしい方も多いです。今でも尊敬できる方がたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みんな優しい方ばかりです。悩んでる時は相談に乗って助けてくれることばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。とっても...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・体育会系の職場が非常に多く、理不尽なパワハラや横柄な態度を取る職場もあると聞いている。通常の公務員のように有給が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職になると、給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の管理が大変だと思う。
年齢制限があり、出遅れると管理職になれない。続きを読む(全79文字)
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