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株式会社スバル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スバルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スバルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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スバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スバルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社スバルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後の研修だけでなく、キャリアに応じた階層別研修や、海外研修制度もあると聞き、グローバルに活躍できるチャンスがあるのは魅力的です。続きを読む(全66文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スバルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スバルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    安全運転に力を入れているので、お客様の事故率が低い数値がでるほどやりがいを感じる続きを読む(全40文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    交通事故が増えていく中で、同時に安全運転の自動車を販売して行くことで、顧客の需要が高まり売上に繋がると考える続きを読む(全54文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    スバルの自動車を安く買える割引制度があるし、選択型福利厚生制度も豊富続きを読む(全34文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    女性の管理職も同業他社に比べておおい気がするので、育休制度にも力を入れており、何かあった時に半休とかにもできるのて女性にとっては働きやすい続きを読む(全69文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    ウルトラ定時間日を設置しており、残業しないで定時する日が設けられている続きを読む(全35文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会で、スバルの「安心と愉しさ」を追求するクルマづくりへの熱い想いが伝わってきました。続きを読む(全44文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成果だけでなく、プロセスや行動も評価する人事制度があると聞き、モチベーション高く働けそうです。続きを読む(全47文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    有給休暇の取得も奨励されていると聞き、プライベートの時間も大切にできそうです。続きを読む(全39文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    世界的にSUV人気が高まっている中で、スバルのAWD技術は強みになると感じました。一方で、電動化への対応が今後の課題となりそうです。続きを読む(全66文字)

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    株式会社スバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署や職種によって差はあるものの、近年は残業時間の削減や休日出勤の抑制など、ワークライフバランスの改善に向けた取り組みが進められている。続きを読む(全68文字)

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    小売り(コンビニエンスストア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ローソンストア100の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前よりは改善されているよう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員となっても、売り場中心でバイトのような仕事が多いので自分のキャリ...続きを読む(全92文字)

    ミニストップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗ビジネスで今後展開していくのであれば基礎知識が学べる。
    本社の教育体制も整っており、小売り事業でのスキルアップは期待できる。
    【気になる...続きを読む(全160文字)

    株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはりこればかりは配属となる店舗によって異なるのが正直なところだと思います。若い方が多いから楽しくワイワイ働けるのか、反対に長年のキャリアを...続きを読む(全167文字)

    株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務改善や相談を行う場がほとんど設けられず、現場と管理側とのコミュニケーション不足を感じることが多くなりました。...続きを読む(全172文字)

    株式会社ファミリーマートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リクルート主催のオンライン講座などがかなり安価でうけられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャー職は忙しすぎて、何か教育し...続きを読む(全92文字)

    株式会社ポプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くそのような制度はなかったですね(笑)新入社員の入社時教育はありましたが、それ以外は皆無でした。自分のスキルは...続きを読む(全98文字)

    株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合は入社と同時に10日ぐらいの研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の研修はしっかりしっているが、硬い雰囲気で行...続きを読む(全95文字)

    株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別にアルバイトにスキルアップを望んではないと思う。普通に働いてくれればそれでいいという感じではあったのでプレッシャーとかはない。続きを読む(全70文字)

    ミニストップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ミニストップでは研修制度やマニュアルが整備されていて、特に新人でも業務を理解しやすい教材や指導があります。初期教育はとてもわかりやすいです。...続きを読む(全207文字)

    株式会社タイブレイクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々なお店に行き、色々な方とコミュニケーションを取るので、自然とコミュニケーション力は身につくのでは?
    お店によって物の位置やルールも変わっ...続きを読む(全96文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スバル
    フリガナ スバル
    設立日 1992年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 37人
    代表者 林壽彦
    本社所在地 〒535-0004 大阪府大阪市旭区生江3丁目9番37号
    URL https://subaru-cvs.com/
    NOKIZAL ID: 2304147

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。