サンヨークリーニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇という有給休暇のみ。閑散期にしかとれないため不便。有給も、もう少し増やしてほしいと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
閑散期は休みやすくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休めない。体調悪い時も無理をしなくてはいけない雰囲気があるのは気になる続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客様とのコミュニケーションや工場内の仕事はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参が独自のやり方を頑なにやり続ける。...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と給料が割に合わない。仕事も評価されているか分からない。報われないことも多い。上司によるが、何も見えてない...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係と労働時間。
中堅がいないので、年齢的にギャップがありすぎるのか、コミュニケーション不足が多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若い社員が多いため、新しい試みが増えそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員のやることについて、年配の方が足を引っ張る場面が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休などもしっかりあり、働きやすい。女性が多いので活躍できるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、女性に厳し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談はしやすいが、改善は期待できない。ほぼ改善しない。
その時の上司や先輩によると思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員同士の関係は良い。
楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、役職があっても何も分からない、頼れない方...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフトがある程度自由に希望を出せる。土日も出勤ですが希望を出せば毎週でなければ週末の休日も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終わってから放置率が高い
アフターフォローが少ない
店舗とのギャップが激しい
新人への当たりは強め続きを読む(全80文字)

【良い点】
需要がある仕事なので、自身のスキルアップやキャリアアップに期待しながら入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で完全にトップダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前に研修期間があり、先輩達がどういう仕事をしているか間近で見ることができる。そのため業務面での、入社前とのギャップは少ない
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人行動できること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は営業をしなさいと言われなったのに対し、入った途端に営業への追求や態度が18...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社前は、本当に高い給与がもらえるのか、実 際には裏があるのではないかと思っていた。

説明会や面接において、実際に働かれている社 員や役員の...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はできて当たり前、ミスやうまくいかないときのフォローは上司次第。基本的には自分でなんとかするしかない。文句を言...続きを読む(全101文字)

【良い点】
表彰がなくなったことにより、目標を失うスタッフが増えたのが勿体無い
お客様との距離が近く、一緒になって頑張ろうとしてくれるため、お客様の満足度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料はしっかり払われます。
保険はちゃんと入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いで有名って言われましたが、そんなことな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に何かを期待して入社したわけではないので、ギャップは特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とかは仕方ない面があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、自分の店舗は穏やかな店舗で和気あいあいとしてました。女性だけの職場でもギスギスすることなく穏やかでした。そのおかげで困...続きを読む(全482文字)