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株式会社みずほ銀行

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(3995件)
  • ES・体験記(155件)

株式会社みずほ銀行

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
成長性、将来性
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3.2
給与水準
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3.4
安定性
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4.3
仕事のやりがい
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3.1
福利厚生
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4.4
教育制度
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3.8
企業の理念と浸透性
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2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社みずほ銀行の口コミ・評判

退職理由

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年7月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】
将来的に目指したいポジションがなかったことが大きい。1番行きたかった部署に異動させてもらったこともあり満足感もあった。長いキャリアの中で、異動...

株式会社みずほ銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
時間外を厳しく見られているため、残業は極力減らせという方針。週に1.2回早帰りと呼ぶものがあるが、近年はより意識されるようになっており、ワーク...

株式会社みずほ銀行の口コミ・評判

退職理由

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
法人営業2ヶ店目となり担当先の規模が非常に大きくなったが、よりパイプ役として感じる場面が多くなり、営業店では自身のこれ以上の成長は望めないと感...

株式会社みずほ銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
若いうちから様々な企業のオーナーと会話ができる。また、融資のみならず事業承継や証券、信託業務など広く浅く知識を蓄えることができる。
【気になる...

株式会社みずほ銀行の口コミ・評判

退職理由

在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年7月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • その他の事務関連職

【良い点】
時代に合わせて、デジタル化が進んでいること。
大幅な内部手続きが変わったものの、サポート体制は整っていたと思う。
【気になること・改善したほう...

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1214775さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年7月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

圧迫めでした

会員番号:968787さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかに話してくださり、落ち着いて話すことが出来ました

会員番号:1180145さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと

キャリアプラン重視

会員番号:994434さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月20日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

時間長めです。

会員番号:1185661さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年6月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

業務内容理解は問われました

会員番号:1122075さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年6月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

かなり丁寧に深堀りして下さった。

会員番号:1027743さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

深堀りがすごかったです。

会員番号:982650さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年6月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
圧迫
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ストレス耐性を図られている感じだった

会員番号:1125303さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

圧迫ではなかったです。 とても和やかでお話しやすかったです。

会員番号:1122075さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

変化を創ろうとする姿勢は見られていると感じた。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社みずほ銀行

総合職
通過
Q. 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。 200文字以下
A. 志望業界の選択肢を広げたいからです。私は人の生活に役立ちたいという思いから、現在、大学院で遺伝子治療薬に関する研究をしております。同様な思いから、生活面で多角的に人を支える金融業界にも魅力を感じます。特に、顧客の「夢希望」を支え叶える貴行に惹かれました。本インターンシップでは、これまでの研究で培った考え方が金融の業務でどう活かせるか知りたいです。さらに、業界選択のヒントを得たいと考えております。

株式会社みずほ銀行

総合職・個人営業編
通過
Q. 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。(200)
A. 銀・信・証の連携により多様なニーズに対応できるからこそ提供可能な提案について学びたいからだ。私は学生団体での経験を通じて、人の想いを引き出して未来を支えることにやりがいを感じたため、顧客の将来をサポートできる銀行業務に強く惹かれている。特に、貴社の強靱で幅広いネットワークに興味を持っており、独自の価値を創出していると感じている。お客様の抱える本質的な課題を追求し、最適な提案を行う方法を知りたい。

株式会社みずほ銀行

総合職
通過
Q. 志望理由
A. 貴行が今後金融機関として、新たな存在価値をどのように示していくのかを知りたいと思ったからです。法人のお客さまに対し、どのようにコンサルティングを行って付加価値を提供するのか、実際の企業への訪問を通じて具体的に学びたいです。また、銀行以外の分野でもキャリアを積まれた社員の方に直接お話を伺い、貴行の「銀行員らしくない銀行員」とはどのような方なのかを肌で感じ、自分自身が貴行で働くイメージを掴みたいです。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社みずほ銀行

オープン
通過
Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400
A. テニスサークルの新歓活動で4月15日には7人だった入会者を9月30日には57名まで増大させた。成果を残せた理由は今年度、特に足りていなかったサークルの認知を主に2つの方向から進めたからだ。1つ目の方法はHPの改良だ。楽単などの情報を追記しサークルを探していない人にまで勧誘活動の対象を広げた。2つ目の方法はSNSアカウントの新設だ。学部ごとに異なる授業登録情報を逐一流し、新入生がリマインダー代わりとして使い、新入生の方からフォローしてもらえるよう工夫した。結果、サークルの認知度が高まり、イベントに来訪する新入生の数が倍増した。サークルの良さを多くの人に知ってもらい、サークルを存続させたいという想いから活動を始めたので結果には満足だ。一方で、もっと多くの入会者を獲得できたのではないかという悔しい気持ちもあるので、現在は、より相手に刺さる提案ができるようにマーケティングについて学んでいる。

株式会社みずほ銀行

オープンコース
通過
Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください
A. 部で唯一のプレイングマネージャーの立場を生かし、退部者を減らすという目標を掲げて課題解決に取り組んだ。所属先の部活では毎年全体の約1割が部活を辞めており、彼らの多くがタイム更新やマネージャーとしての存在価値に悩んでいた。退部者を減らすために課題となったのは、マネージャーと選手の連携不足の克服である。そこで私は双方での活動経験を生かし、従来のマネージャーにとらわれない方法で課題の克服を試みた。まず選手に対しては、選手のフォームを動画撮影することで各選手の改善点を特定した。次に、改善のために必要な筋力及びその強化のためのトレーニング方法を選手と共に情報収集し、陸上トレーニングに付き添った。また各選手の課題や得た情報を他のマネージャーと共有し、全員が練習中に選手に助言できるようにした。双方を巻き込んだ取り組みの結果、各部員の課題が解決され、退部者は0人になった。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほ銀行
フリガナ ミズホギンコウ
設立日 2002年4月
資本金 1兆4040億6000万円
従業員数 36,863人
売上高 3兆3028億4800万円
決算月 3月
代表者 藤原弘治
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 38.2歳
平均給与 735万8000円
電話番号 03–3214–1111
URL https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html
NOKIZAL ID: 1660830