みずほ銀行の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
みずほ銀行の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
みずほ銀行の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年9月10日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
-
2026年9月8日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
-
2026年9月8日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
みずほ銀行の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
みずほ銀行の本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全156文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて面接回数が多いため、長... 続きを読む(全190文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 座談会・懇親会
- OB・OG訪問
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- OB・OG訪問
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全8件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- 最終面接
全4件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- インターン
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- OB・OG訪問
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- インターン
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- インターン
- WEBテスト
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 座談会・懇親会
- 座談会・懇親会
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年6月
- 3次面接以降
- 2026年6月
- 内定
- 2026年4月
みずほ銀行の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
みずほ銀行は5点満点中4.4点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,639件の金融業界の企業の平均に比べると、0.7点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている2,639件の金融業界の企業の平均は7.6倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
みずほ銀行の 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
26卒の本選考の内定率は、11%です。27卒の本選考の内定率は、9%です。
みずほ銀行の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全136文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 内定
- 2026年7月
みずほ銀行の 本選考対策
志望動機
みずほ銀行の内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通して見られる点は、長期的な信頼... 続きを読む(全197文字)
基幹職(総合)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. みずほ銀行を志望する理由を教えてください。
-
A. 世の中を支える社会基盤をより良いものへと革新していく一翼を担いたいという目標があり、御行であれば最もこの目標を実現することが出来ると考え志望しました。同時に、この目標は常により良いものを目指し、進んで変化をしていこうとする御行の姿勢と合致すると感じています。加えて、御行は日本経済を牽引する存在であり、こうした環境に身を投じることで社会貢献、自己成長ともに最大化させることができると確信しています。御行でより多くの人と関わり、協力することで大きな成果を社会に生み出し、世の中に新たな価値を創出したいと考えています。
-
0
-
0
オープンコース
24卒 / 東京大学大学院 / 男性
- Q. みずほ銀行を志望する理由を教えてください。
-
A. 貴行の幅広いソリューションで企業が抱える悩みに寄り添い解決したいからです。私はAI農業ロボットを取り扱う企業でインターンを行っておりました。そこで、会社の経営が悪化して資金調達が難しくなり、エンジニアを解雇せざるを得なくなりました。そうした企業の経営の悩みを金融という根幹から解決したいと思い、銀行を志望します。中でも貴行は真にお客様のニーズに応えることができると考えます。理由としては2点あり、カンパニー制であるため証券や信託といった提供できるソリューションが幅広い点、リサーチ部門に強みを持つため業界動向を的確に把握してベストな提案ができる点です。OB訪問や面談を通してお話を伺うと常にお客様を第一にして仕事をされている方が多く、このような方々と一緒に働きたいと強く感じました。入行後は継続的にお客様との信頼関係を築き、課題を解決して金融という根底から社会を支えていきます。
-
0
-
13
エントリーシート
みずほ銀行のESでよくある質問 AI要約
学生時代に力を入れたことを400文... 続きを読む(全145文字)
ウェルスマネジメント
27卒 / 関西大学大学院 / 男性
- Q. 「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。 <留意事項> 最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。
-
0
-
0
オープンコース
24卒 / 東京大学大学院 / 男性
- Q. 「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。
-
A. 大学の体育会バドミントン部で継続して努力し、団体戦に出場したことです。1年生当時は団体戦に出場できる実力はなく、悔しい思いをしたため団体戦出場を目標としました。そこで、自分の試合の動画を何度も見返すと共に実力が上の先輩や同期へ試合後に意見を求めて課題を分析したところ、スマッシュの遅さだと分かりました。その克服には、フォームの改善、筋トレ、体を効率的に動かすことの3点が必要と考えました。それらの課題に則した練習を自分で時間を作り、個人戦や部内戦での勝利といった短期的な目標も達成してやる気を維持しつつ、週2回毎週欠かさずに2年間継続的に行いました。その結果3年生で団体戦に出場でき、努力の積み重ねが成果になって達成感を感じました。この経験から、目標を設定して課題を分析し、熱意を保ち継続的に努力することが目標達成には必要だと学びました。今後も課題解決のための熱意を持ち、粘り強く挑戦していきます。
-
0
-
3
基幹職(総合)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。
-
A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、サークルのプロジェクトです。私のサークルは複数部門に分かれており、私はそのうちの一部門の副長を務めていました。新体制が発足した直後に複数部門に跨ってプロジェクトを行う機運が高まり、私が所属する部門も参加したのですが、元来それぞれの部門の活動範囲が異なり、部門間の交流も無かったことから、大枠の方針を検討する段階で議論が停滞する事態となりました。そこで私はそれぞれの部門長から個別に意見を聞いた上で、部門長らによる検討会を開きました。相互のバックグラウンドの違いによる意見対立を解消するため、各々の主張の真意を把握しながらかみ砕いて伝えることで意見の落としどころを探ることに注力しました。結果として意見調整が成功して全体を円滑に運営することに寄与し、以後は全体の意見調整役として携わることでプロジェクトを成功させることが出来ました。
-
0
-
2
面接
みずほ銀行の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
みずほ銀行の本選考面接は、オンライ... 続きを読む(全227文字)
基幹職(総合)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 達成困難な目標を設定して実現に向けて取り組まれた経験
-
A. 困難な目標設定をして実現に向けて取り組んだ経験は、高校時代の〇〇部での活動です。一年生の頃から、レギュラーメンバーとして活動していたが、2年生となった際に、新たに入部した一年生の後輩とレギュラーメンバーを交代させられてしまいました。どうすればレギュラーメンバーに復帰できるかすぐに考え始め、自身に加え、チームについての分析を徹底的に行い、自身の強みとチームが求めていることを掛け合わせ、守備メインの役割を果たすことが最適だと考えました。またプレー以外にも、通学時間が周囲と比べて長いということを有効活用することが自身の武器になると考え、この時間を他校の分析や技術のインプットに費やしました。その結果、翌大会ではレギュラーメンバーに復帰し、またその大会で〇〇を果たすことができました。この経験から、自身の持ち味を周囲の要求に適合させることで自己の成長を最大限にすることができると実感し、その後の生活でも常に何をしたら良いかを考えるようになりました。
-
0
-
0
みずほ銀行の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、自分の経験に基づい... 続きを読む(全169文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
メガバンク3行の中でもなぜみずほ銀... 続きを読む(全190文字)
オープンコース
24卒 / 東京大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
面接だけでなく、リクルーター面談でも気を抜かずに臨むべきだと思います。すべて評価されていると考えて質問事項を入念に準備するべきだと考えます。また、志望理由は簡潔に答えられるようにしておくべきです。なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのか、なぜ地方銀行ではなくメガバンクなのか、そのなかでもなぜみずほなのかに対してすべてこたえられるように準備させていく必要があります。準備さえしていれば突飛な質問は来ないので、安心して臨むことができます。
-
0
-
13
キャリア特定型 カスタマーサービスプロフェッショナルコース(CSP)
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
みずほでなければいけない理由としてCSPコースという事務メインの職種があることをあげた。それについてはあまり深堀りをされなかったが、法人営業などのコースの業務内容は、メガバンク3行とも大きな違いがないと思うのでみずほでなければならない理由を説明するのは難しい。企業研究を頑張っても実際に働く社員の方がその銀行について詳しいので、その銀行の業務内容に惹かれたということをメインで志望動機を話すと論破される可能性がある。だからこそ、自分にしかない原体験をメインで、自分のフィールドで話すことが重要である。その原体験と志望動機を結びつけるために、自己分析を徹底し、みずほの経営理念などとの共通点を見つけることが大切だと感じた。
-
0
-
37
入社を決めた理由・迷った企業
みずほ銀行に入社を決めた理由 AI要約
みずほ銀行の内定者は、選考を通じて... 続きを読む(全125文字)
入社を迷った企業
みずほ銀行に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全59文字)
みずほ銀行の 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
みずほ銀行の 選考対策
みずほ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,356人 |
| 売上高 | 7兆9932億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 870万1000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |