
みずほ銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社みずほ銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社みずほ銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
みずほ銀行の インターン
みずほ銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
みずほ銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | クオンツの理解を深める種々の講義とグループワーク / みずほ銀行の社員として、法人営業をする / 法人営業について適切な解決案を考えよ / IT職についての説明・軽い業務体験 / 銀行員の一日を体感する / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン、Web、東京の企業オフィス |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 84%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
みずほ銀行のインターンシップは、72.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べて3.3%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社みずほ銀行 夏インターン Story of Banker (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社みずほ銀行 夏インターン Experience ITシステム (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社みずほ銀行 夏インターン Story of Banker (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社みずほ銀行 夏インターン Quants Digital Technology Internship (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社みずほ銀行 夏インターン Story of Banker (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社みずほ銀行 夏インターン Story of Banker (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社みずほ銀行 夏インターン Story of Banker (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社みずほ銀行 冬インターン Experience 個人営業 (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社みずほ銀行 冬インターン Story of Banker (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社みずほ銀行 冬インターン Story of Banker (2025年2月開催)
みずほ銀行の インターンの内容(215件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
実際の法人営業をする人役として、架空企業のクライアントを想定したストーリーに基づいて意思決定をおこなっていきます。Day1、Day2のようにリアルな形で法人営業を体験することができます。
続きを読む
23卒 夏インターン
インターン参加者は、みずほフィナンシャルグループが独自に作成したドラマの主人公であるRMの視点に立ち、特定の法人に寄り添いつつ、法人の持つ課題を解決に導く。解決に際して、個人で考えたのちにグループで意見を共有し、解決策を決める。
続きを読むみずほ銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
みずほ銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
金融業界を中心に見ていた。理由としては、大学の先輩の多くが金融業界に努めていたことで関心を持ち、また、安定していて高給のイメージがあったから。また、経済の勉強が好きなので実際にお金に携わることの出来る金融業界に魅力を感じた。銀行だけでなく、無形商材を扱う証券業界や保険業界も視野に入れていたため、特別みずほに入行したいという思いは無かった。
続きを読む銀行の堅苦しいイメージが自分の中でなくなった機会だと思っている。社員の方も明るくフランクで、ドラマの設定が実際の業務に近しく作られていたようなので、それを踏まえると縦のつながりがとても強いのだと感じ、風通しの良い風土があると思った。しかし、当然ながら「絶対みずほに行きたい!」みたいになることは無く、あくまで「志望企業の1つ」という位置づけ。
続きを読むみずほ銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したみずほ銀行の インターンの選考難易度 2.8/5
みずほ銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
グループに分かれるなどしましたが、参加人数が多く、所属大学などを共有することはありませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- 独自の選考
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全員の学歴はわからないが、早慶2割、マーチ3割、その他5割という印象。ある程度学歴はみられているとは思うが、そこまでレベルの高くない大学の方もいたので、学歴偏重ではないと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
参加人数も多いため、理系文系問わず、様々な大学に所属している学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学歴を話す機会が無かったが、日東駒専からMARCHが過半数だと感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶など、学校の偏差値的にも高い人が多い。修士以上。博士は少なかった。 理学系の学科が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 志望理由を教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。 200文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの志望動機をご回答ください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 応募動機をご回答ください。また、今後10年の人生の中でどのように社会とかかわり、どのような姿になりたいかを合わせて教えてください。*300字以内 (キャリア・自己成長・夢・社会貢献等何でも構いません。)
-
A.
行員の方々と直接関わることで、貴行への理解を深めたいと考え応募した。私はテニスサークルの代表としての経験からお客様と深い関係性を作ることができる銀行業界を志望している。中でも「One MIZUHO」を掲げ、銀行、信託、証券が一体となった運営体制を行う貴行のビジネスに興味を持っている。今後10年間ではまずは様々な業務に挑戦し、自分の力を最も活かせる専門分野を見つけたいと考えている。その上で共に働く人やお客様に信頼され、頼ってもらえるような存在になっていたい。また、銀行員として様々な業界で挑戦している人々を金融面から支援することで、お客様を支えながら自らの業務に誇りを持って働く人間になりたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを志望する理由は何ですか。
-
A.
私が志望する理由は、2点あります。1点目は、形のない金融というサービスを扱う貴行の業務理解を深めたいからです。顧客を第一に考え、幅広い業務を行っている貴行において、自分の適性を見極めたいです。2点目は、One Mizuhoという理念に惹かれ、そのノウハウについて知りたいからです。本インターンを通して、社員の方々がどのように顧客に最適なソリューションを提供しているのかについても学ばせていただきたいです。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと(その深堀り)
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 就職活動の軸について
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?また、その中で特に困難だったことは何ですか?
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をしてください
-
A.
A.
大学名、研究内容、大学生活で経験したサークルや部活の事を話した。 最後に本日はよろしくお願いいたします。でしめた。 動画選考であることから、特に緊張せずに進めることができた。 また初めての動画選考であったが、質問が出てから回答まで考える時間があったことから、これまでの動画選考の経験がなくても緊張せずに勧められると思う。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 新しい知識を必要とした経験はなんですか(2分以内)
-
A.
A.
私が新しい知識を必要とした経験としては、大学2年次にゼミの活動の一環として全国約15大学が参加する民事訴訟法合同ゼミに参加した際の経験が挙げられる。 合同ゼミとは、最新の民事訴訟法判例に対してチームとして賛成または反対の立場をとり、対戦チームとディベート形式で討論を行うというものです。 参加するにあたってのハードルは2つありました。一つ目は当時学部の授業で民事訴訟法を履修していなかったことから、民事訴訟法に関する知識が全くなかったこと。2つ目はディベートの経験がなかったので、ディベートでの立ち回りに対する知識もありませんでした。これらは、同じチームの先輩たちと協力し、一緒に活動をするうえで乗り越えなければならない課題でした。 そこでまず、民事訴訟法の知識を得るため、同じく民事訴訟法を履修していなかった同じチームの同級生とともに自主ゼミを開き、毎週勉強会を行いました。具体的には、民事訴訟法の中でも今回担当する判例に関係するところに絞って、学習することで効率的に勉強を進めることができました。また、ゼミ形式をとることで一人で勉強するのではなく教えあいながら理解を深めることができたので、同学年全員で一緒にステップアップすることができました。それによって、チームの中で意見を出せるレベルの知識量を得ることができました。 次にディベートの立ち回りに関しては、経験のある同じチームの先輩方に指導を仰ぎました。なぜなら、本やネットでディベートに関する知識を勉強するよりも、実際に合同ゼミを経験した先輩方のアドバイスの方が、合同ゼミに直接つながるものを得られると思ったからです。 結果として、合同ゼミ本番では先輩方とともに準備してきたことを発揮し、ディベートでは勝つことができました。また、この経験を通じてディベートで勝つという結果だけではなく、新しい知識を得ることの楽しさや大変さを身をもって体感することができました。 続きを読む
みずほ銀行の ステップからインターン体験記を探す
みずほ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,827人 |
| 売上高 | 8兆648億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万7000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |