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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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バイク王＆カンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王＆カンパニーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王＆カンパニーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バイク王＆カンパニーの 社員・元社員による会社の評価
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バイク王＆カンパニーの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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バイク王＆カンパニーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間次第で教え方やサポートの質に大きな差があり、教育体制としての準備や仕組みが整っていない印象があります。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社後の初期研修はしっかりと行いますし、OJTもサポートしながら行なってくれました。
未経験でも時間はかかると思いますが、仕事をこなせるよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
買取〜出品準備〜販売(オークション)〜ご成約と一連の流れを、やろうと思えば自分である程度実行する事も可能です。基本的には買取か販売に分かれ、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
メンタルが強くなります。
買取の営業は外に出て日光を浴び、人と会話をし、バイクを積み下ろしなどで、体を動かすため、時にはストレスもたまります...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
オンラインベースでの階層別研修や等級別のカリキュラムが用意されている。現場職はOJTもありよく面倒を見てくれる上司や先輩が多いイメージ。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったが研修制度自体がまだ整っていないように感じた。スキルアップやキャリアに関してはよくわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
副店長にはそれなりにら働いていればすぐにら上がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店舗の成績が評価のウエイトの大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初は丁寧だったが、3週間ほど経つと雑。面接時研修が自慢だと言っていたが、そんなでもなかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
けん研修などである程度の知識は身につけるけど結局は自分がやらないと覚えないぞの世界。やる気だけでどこまで覚えられ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
成約率と呼ばれるものが悪くなければ特にスキルを求められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を通して営業スキル、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
わからないことは一から教えてもらえますし、先輩にも聞きやすい環境なのでいいと思います。最初のうちは簡単な作業を繰り返してやることになるので作...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
色々な経験が出来るのでスキルアップが出来ます。先輩方もわかるまで指導して下さるので一つ一つ確実に業務がこなせるようになりました。他部署の方と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内で整備士のスキル指標になるような制度があり希望者は受けられる。基本的に整備経験がほとんどなくても一通りを受ければいきなり店舗に出ても仕事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は私のいた部署ではありませんでした
スキルアップやキャリアアップに繋がるような事はまった...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若いうちに仕事をちゃんとやっていけば2年もあれば昇進できます。
5年まともに働けばリーダー職につくことも難しくなく、若いうちにマネージメント...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
早い段階から裁量を持たされ、個々の努力が成績に直結する。昔はガツガツした体育会系の環境だったが、どんどん優しい社風に変わっていき働きやすい環...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
しっかりと教え、育てる文化が、全社的に根付いている。
また一つ一つの仕事を丁寧にする文化と忙しい人を率先してフォローしあう文化は非常に良いと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司に好かれてタイミングがよければ入社２年目とかでも副店長になれる。ただ、あくまで数字でしか見ないので過程はどうあれ成約して数字を出せば上に...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
各店舗とも従業員数が多いわけではない為上司や同僚との距離感がなく、言い換えると風通しのいい環境であると感じます。
また、店舗ごとで様々な取組...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売店勤務のメカニックでしたが、一年に二回程全販売店の工場長ミーティングで他の整備スタッフへの教育方法の改善策を練る事や、各店舗の問題点など...続きを読む(全213文字)
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一言にチャレンジ精神じゃないですかね。難しい案件でも、結果はどうなるかわからないが、やれるだけのことはやってみようという方針です。成功すればそれ相応に評...続きを読む(全163文字)
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給与体系・業務内容に見合った見返りが期待できない。同じ苦労をするなら他業種の方が伸びしろもあるしマシだと思います。ある程度のストレス耐性がある方でしたら...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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バイク王＆カンパニーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
改善しようと努力しようとはしている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直頭打ちだと感じる。改善しようとしてる意識は感じるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人柄はまあいい
店長との相性はあるが休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は年配の男性がほとんどのため、女性は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時は事務職といえば「女性」という雰囲気があったため女性が9割の職場でした。
そのため体調面や子育てへの理解がある人が多く、早退や休暇には理...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
前述した通り女性社員が事務職の9割を占めていた為、体調面や子育てを両立している方は働きやすいのかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
回答者：
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【良い点】
アナログな点が目立ちました
書類をひたすらデータベースに入力する業務でしたので、タイピングや単純作業が得意な人には向いているかと。
処理した...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあ少し明確な評価制度を整備した方がいいと感じた。やりがいを見出すのが大変だと思う。実際私は途中からやりがいが見...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたりまえで、個人の仕事量の負荷が効率的に仕事できる人に偏り、かつ精神的負荷が大きく、安定して働き続けるこ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうか？という形が稀にいる。それで病む方もいると思う。まあ業界的に仕方ないかとは思う。本当に仕事ができる...続きを読む(全91文字)
商社・卸(専門商社（自動車関連・輸送用機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修など積極的に行なっているためスキルアップは出来るような環境にあると思う。英語学習にも力を入れているため、学びたい気力があればできると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
車関係には詳しくなれます
【気になること・改善したほうがいい点】
危険を伴う作業もあります。スキル育成の体制はほとんどありません。僅かばかり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
これも営業所ごとの違いはありますが、
年齢層が高く、気難しさはあるものの、理不尽に近い状況でも仕事を回し続けてきた経験値の高い社員が多い、と...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
体育会系が合う人ならマッチする企業の気がする。体育会系以外の人でも、やる気と成果が出せるなら続けていける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、最初の2カ月間は新入社員研修で基礎的な名刺交換や配属先のオリエンテーションなどで、その後の1年間は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実力主義の会社風土は、努力や成果が正当に評価される点で大きな魅力があります。年齢や社歴に左右されず、自分の実力でキャリアを切り開けるため、モ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全社員に向けての研修が導入されました。学ぶ機会を増やしていただくことは大変ありがたいです。部門長への研修は多すぎかと思います。彼らこそ、自身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に1人イギリスに留学制度があります。年に数回レポートを書く必要があります。現地で語学学校に通います。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バイク王＆カンパニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バイク王＆カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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