この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員同士の仲は比較的良く意見などは言いやすい環境で、お互いに協力して業務に取り組むことができていた。
年齢層も幅広かった。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
株式会社十字屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社十字屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社十字屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員同士の仲は比較的良く意見などは言いやすい環境で、お互いに協力して業務に取り組むことができていた。
年齢層も幅広かった。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が在籍していた店舗では、やりたいことはやらせてもらえる環境で意欲さえあればほとんど全ての業務に携わることができた。
個人的に仕事の内容自体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは希望を聞いてもらうことができ、調整すれば連休を取ることも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数少なく、今現在は...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分が在籍していた当時、売場内で直接関わる上司との話し合いが上手くいかず退職するまで少し時間を要したが、その後の会社の対応はスムーズに進んだ。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の入れ代わり立ち代わりが激しいので、確かにブラックだが辞める時にもめたりはしない。
退職届を渡してもはいわかりましたで終わる。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
対面販売でお客さまとの距離が近いので、毎日売り場に立っていると接客のコツがすぐつかめます。
そして売り場もそんなに広くはないのでよほど忙しい時...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
仕事に対して責任感がある人が多く、ミスをしないように工夫しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフに責任がのし掛かり過ぎ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和菓子課は、優しい。社員さんに質問などしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋菓子課で、ヘラなど使用することが多かった。物品を返...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
生産部内での仲というより、工場毎の社員の仲は良いと思います。管理職以下の社員の平均年齢は20代なので話やすい環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
いい意味でのんびりしている、穏やかな人が多い。
全体的に焦りがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標や製造目標を達成していな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方が手伝ってくれる事が多く、相談事などがあると親身に聞いてくださる。また、提案などをして、改善されることもある
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい方が多いので積極的に聞きに行ったりできます。ただ、中には教えてくれても言い方がキツかったり聞き取れない方がいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
課長職の方は穏やかで優しい人柄。
性格の相性が合えば、頼れる存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎のよくないところが詰まっていま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
若手社員はまだモチベーションがあり真面目で良い人が多い。社員同士の飲み会なども多く仲が良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業というより家業という感じでした。オーナー一族が力を持っており、気に入られた社員が管理職に上がる印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アットホームな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制な付き合いがあるので、飲み会などの付き合いに断りづらい。プライベー...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社十字屋 |
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フリガナ | ジュウジヤ |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 平尾隆 |
本社所在地 | 〒920-0101 石川県金沢市利屋町リ34番地 |
電話番号 | 076-258-1470 |
URL | https://jyuujiya.co.jp/ |
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