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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの立場のため管理職の業務詳細は分かりませんが、現場をまとめ指示を出す姿から責任感と統率力が求められる役割だと感じました。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
山崎製パン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの立場のため管理職の業務詳細は分かりませんが、現場をまとめ指示を出す姿から責任感と統率力が求められる役割だと感じました。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい人や、ややこしい人など癖のある人が多かったり忙しくて人へのあたりがきついことが多く、人間関係は不満だった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には交代制勤務なので不規則な生活スタイルとなる。
班長以上の者は夜勤がメインとなる為、家庭との両立が困難...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
立場や雇用区が上がるほど冷遇される。
都合の良い駒のような扱いでしかなく、固定人員の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
管理職は大きな負担もなく働きやすいが、転勤は覚悟しなければいけない。ただ、絶対ではなく相談も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員歓迎会や社員旅行(コロナ前)などあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を尊敬している人はおらず、なりたいと思ってる...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職の人は休みなどの融通があまりないように思える。それと残業がとても多いので長い間会社にいることが多い。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度仕事ができて、勤続年数もあって、コミュニケーションが取れていれば班長になれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昼...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスがいい一択
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように忙しくなくても残業させられる。
先輩がイライラしてたら空気悪くて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業も多いが残業代をカットしなくてはいけな...続きを読む(全97文字)
現場主義が強く、体力や忍耐力を求めてくる経営方法続きを読む(全24文字)
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【良い点】
管理職は年収はそこそこいいと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当を聞いたところ責任に対しては手当が少ないように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署や上司などの人によると思います。これはどこの会社に行っても同じことだと思いますが。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上は2年に1回くらい転勤していた。
単身赴任で寮暮らし。40歳とかでそんな学生のような生活は嫌だなと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・基本的には気さくで良い人が多い。
・他社によくある、「ライバルを蹴落とす」というような文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職になればある程度の手当は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者という責任ある立場にあるがそれにしては手当の額が低いとおもう続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への魅力は年々下がっている傾向にある。給与はそれなりにもらえるが業務量が見合ってない。残業手当一律。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
職場の全員を見てくれて
困った時はよく面倒を見てくれるのでとても安心しています。
質問したら基本的に返してくれるのでとてもほっとしています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
働き方はともかく年収は高いです。30代前半で700は硬いです。社会のいろはを、学ぶには良い会社かもしれません。ぬるま湯から、熱湯に転職は難し...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
工場運営が安定しており、大手企業ならではの福利厚生や雇用の安定感に安心できる点が魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で何十年も変わっていないので、この文化を変えるのは無理かもしれないが、経営陣の若返りを図ってほしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の人が優しく仕事内容を教えてくれます。ほとんどの人が優しく教えてくれるので、心配する必要はありません。また、指定された仕事をこなすことが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
管理職になれば給料は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日が取れなくなり、残業も増える。社員もその現状が分かって...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
係長に恵まれていた方で話など色々聞く人がいた。正直ぴんきりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長がわかるたびみんな振り回されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い人の管理職が多い。各製造ラインに社員がいるので教育がしっかりとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年間休日は充実していると思いますよ。ただし工場はほぼ休みはないのでシフト制です。休みたい曜日は早めに言っておけば、だいたいすんなり通ります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
出世とパンの知識を身につけたいのであれば、関東の日本パン技術研究所へ社外研修に行かせてもらえるので、わざわざ自分でお金を払って専門学校に行か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お金がたくさんもらえる
寮に入ればお金が貯まる
社員食堂を使えばパンが無料
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業界や文化への適応...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大企業であり、安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや成長のための転職、健康上の理由、家庭の事情、ストレスや過...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、日常的に長時間労働になりやすい職場でした。特に繁忙期は帰宅が遅くなることが当たり前で、仕事以外の予定...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
福利厚生自体は大手企業らしく整っていると感じました。
社会保険は完備されており、住宅手当や家族手当などの各種手当も用意されています。また、社...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が属していた課では、始業前に1時間ほどの準備作業が必要で、それが実質的に常態化しており、サービス残業のような状...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お店が上手く回されるようになると上司にバレなければ休み放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありかの生活が普通です。特に社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職のない社員なら残業代でたくさん稼がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついた途端給料が以前より少ない。勤務時間と勤務内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の特色ややりたいことをとことんできる。店長になればある程度自由にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの絶対的な指示が急...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当出ないです。
アルバイトが店長と名ばかりでやらせているなら
手当は出したほうが、モチベ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員の方は比較的良い人が多く、アルバイトでも働きやすい。また、中途でも優秀な人は昇進が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
地頭のよい人が多く、また、社員同士の差別や派閥(学閥など)がないので、社員同士のコミュニケーションがとてもしやすい。イジメも聞いたことがない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職になりたがらない人が多い。誰を見て仕事をしているか、わからなくなることが多い。退職者も多く、成り手がいない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チームメンバーはいい方が多く、働きやすい環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって、雰囲気が大きく変わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というより、役員クラスは大欠品を起こしたり、経営が厳しくボーナス減らす結果となったりしても責任をとったりし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
繁忙期は4勤2休の2交代制12時間勤務
閑散期は5勤2休の3交代制。
一部生産ラインは深刻な人手不足により、閑散期なのに5勤2休の2交代制に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱うものとしての衛生観念が乏しい
キッチンの様子を知っているものとして客として買いたいとは思えない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
温かく、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向のある方や仕事のできる方ほど別の会社にいく。ボーナスは年々良くなくな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士の中は良く、若手からシニアまで連携は取れている。
社員旅行も盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と役員との温度...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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