ファイズホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
今までは現場でのOJTが基本でしたが、近年は教育に力を入れているとは思います。
具体的には、オンラインマナー講習や某大手ECサイトのクライア...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と同じような仕事を1年目からできるため、キャリアアップも何もない。役職がつくかつかないかだけだと思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りていないため、あまり細かい業務内容は説明してくれないと思う。向いているかはその人次第。続きを読む(全71文字)

【良い点】
今後なくならないサービスだとは思うから伸びていくと思う。ただ内部の人間の心はすり減っていくばかりだから。続きを読む(全58文字)

【良い点】
内容は面白いため、環境だけだと思う。いろいろなことを経験させてもらえるし、実力次第でどうにかなら会社続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間も長く、特に上に上がればあがるほどひどくなる。辞めたい人ばかりが働いているような会社。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとならないほうがかっこいいと思っている人間が多数いる。そのせいでとるのが悪い雰囲気になっていた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に他の会社より秀でた制度もないため、可もなく不可もなくという感じで。そこを重視している人はやめた方がいいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいるが、管理職にはあまりおらず、男性優位だと感じる。だがしかし、そこに悪いとは思わず、個人の捉え方次第続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど激務で給料が高ければいいという人には最高だと思う。ただ自分の時間も自由も犠牲にしなければい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与水準は高め、ボーナスもまあまあもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が事業所によってバラバラすぎて不公平感がある。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
しっかり残業代は払うのでその分加点
あまりにも残業が多すぎて月収の半分近くが残業代だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価前に退...続きを読む(全93文字)

【良い点】
物流業界の中では平均以上の年収であるそうです。また賞与は業績連動ではないため、安定して支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)

【良い点】
賞与は倉庫らしく安定しています。上司を評価する制度もあるため、一方的な評価制度にするのではなく、きちんとした納得感を与えようという会社の意思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シマノ本社より少し低いくらいであるが、平均年収よりは上だった。ただ、そんなに昇給するものでもないので、年収一千万とかを超えることはまずない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個々に目標管理評価を実施しており、目に見える形での評価を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理に終われ仕事量が増加
目...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに自分で設定した課題に対しての達成評価が主。
事前に設定するのが一応ルールになっているが、結果的には報...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がまともに設けられていない為、ただコネだったり消去法で選べていたりすることが多い

その為、能力のない役...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列の要素が強く、若いうちは大きな昇給は期待しにくいと思います。賞与も業績連動ではありますが、金額には...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は非常にたくさんもらえるので、沢山稼ぎたいひとにつどっとはやるくないかもされません、けも
ひとによります
スキルによってもらえる量は全く...続きを読む(全89文字)