ファイズホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
今までは現場でのOJTが基本でしたが、近年は教育に力を入れているとは思います。
具体的には、オンラインマナー講習や某大手ECサイトのクライア...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と同じような仕事を1年目からできるため、キャリアアップも何もない。役職がつくかつかないかだけだと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
今後なくならないサービスだとは思うから伸びていくと思う。ただ内部の人間の心はすり減っていくばかりだから。続きを読む(全58文字)

【良い点】
内容は面白いため、環境だけだと思う。いろいろなことを経験させてもらえるし、実力次第でどうにかなら会社続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとならないほうがかっこいいと思っている人間が多数いる。そのせいでとるのが悪い雰囲気になっていた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に他の会社より秀でた制度もないため、可もなく不可もなくという感じで。そこを重視している人はやめた方がいいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいるが、管理職にはあまりおらず、男性優位だと感じる。だがしかし、そこに悪いとは思わず、個人の捉え方次第続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど激務で給料が高ければいいという人には最高だと思う。ただ自分の時間も自由も犠牲にしなければい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りていないため、あまり細かい業務内容は説明してくれないと思う。向いているかはその人次第。続きを読む(全71文字)

【良い点】
数字を出していれば、評価はしてもらえます。優しい方ばかりで仕事はしやすいと思います。それだけだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
すんなり辞められる
【気になること・改善したほうがいい点】
行き先がない人
年齢的に転職が難しい人
能力が乏しい人
そういう人たちが残って、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、リーダー的な仕事を行なっても、給与が上がるのに時間がかかるので、転職したほうが早いと思ったため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
子育てとの両立を考え、通勤時間や勤務時間を見直すため退職しました。家庭の状況が合えば、やりがいを感じられる職場だと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とてもいい人ばかりで退職を迷いましたが、自分がやりたかったことをするために退職することを決意しましたが、辞めるのを止めてはくれましたが、最終...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与面。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事選考。その場しのぎの人事選考が多い。この会社で一貫したキャリアを描いていくのは難しいと...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与遅延を支給日前日にアナウンスするような会社であり従業員を軽視していた
生活もあったため辞め...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古すぎる　現場と營業　間接部門で仲が悪い　現場軽視、差別が根付いていた　降格人事も存...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織内の風通しや定着率という面で、非常に課題が多いと感じました。特に現場のマネジメント層とのコミュニケーションに...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給料は貰えてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動や転勤の可能性はかなり高い。また異動に関してはかなり多く、異動になれ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一定水準で支給されているものの、全体として給与が低く、将来的な待遇面への不安が大きい。また、担当業務にやり...続きを読む(全178文字)