熱金鋼業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤などはしたことないが残業は多い。続きを読む(全49文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前の業務(無給)や安全管理ができていないなど現場作業員としてはかなり心配な面が多い。現場で作...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度も適当で計画性がなかった。続きを読む(全46文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
色々機械を使うが、教育制度が確立していないのであまり学べない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝準備のために30分以上早く出勤させられます。
その他幹部が瞬間湯沸かし器みたいにすぐ切れてました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高いのであまり期待できない。若手があまりいなかったので世代交代をしっかり取り組んで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士ある程度仲は良さそうだったが、新しく入った人にはかなり壁を作っている。話しかけにくいし、...続きを読む(全106文字)

離職率の高さ。それがすべてを物語っている。
私が在籍している1年半の間に、15名ほどの方が入社、そして退職されていった。
幹部の感情ひとつで段取りが左...続きを読む(全416文字)

【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年昇給があります。
何処の会社でも同じかもしれませんが上司に気に入られていると１年でかなりあがります。

これまた製造業なら何処も同じかもし...続きを読む(全379文字)

【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とはあ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収はそこそこ。業界の平均よりは出てると思う。ボーナスもきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎。自分が有能なのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収300万
昔からある中小企業なので安定しているので安定を求めているひとにはには良いかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昇給はほとんどありません。賞与も同年代の平均にも到底及びません。手取りがほぼ毎回2ケタもなかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
夏冬のボーナスはだいたい3.5か月分貰える。
毎年微々たるものだが昇給はする。
評価制度はここ数年で明確にしていこうとしている姿勢は見える。
...続きを読む(全185文字)