この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模の割に福利厚生の充実感は薄い。家賃補助がないのは致命的だという意見が多い。続きを読む(全80文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模の割に福利厚生の充実感は薄い。家賃補助がないのは致命的だという意見が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みをとっても文句を言ってくる人は誰もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく働く人に負荷が集中する構図である。頑張りすぎないで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いためか、業務配分や人事にて、女性社員は守られ、男性社員が粗末にあつかわれていると感じることは多い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しい社員が多い。怒るような人もほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒れる人がいないためか、若手層が管理職層の思い通りに...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
面白い技術は社内に沢山あるため、ニッチな業界で世界一の技術に触れる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の縦割り化が進み、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
光半導体、超伝導あたりの技術は世界トップクラス。このあたりに勝機があると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に利益率が低い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業界上位の大手メーカーのため当たり前だが残業代は1.3倍で全額支給される。
賞与比率が低めな為、年収が安定している。誰もが知る大手メーカーほど...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮、社宅のみで家賃補助等はない。
電機メーカー、完成車メーカーのような福利厚生は期待すべきでない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に失敗をしても怒られることはない。
技術の話であれば新入社員の話であっても上司は真摯に会話してくれる風潮。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。研究開発系は新入社員から個人の裁量がかなり強いため誰の許可も取らず休める。
フレックス制度が浸透しており、朝遅いのは許さ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年停滞し続けている典型的な日系メーカー。業界の特徴ではあるがコングロマリット化しており、利益が長らく出ていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
作業員は、出張が多く工業も長いです。
2週間から年単位の出張もあります。
初めの頃は楽しかったですが、一箇所に留まれない不都合の方が多く感じる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
国内最大規模の高圧、超高圧の電力ケーブル施工に携わるのでやりがいは感じます。
工事についても、建築業であったり、土木業の要素も多くある仕事だと...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
仕事が激務な分、手当、残業代が重なると給料はかなり多くなります。
年収も20代のうちは、同年代よりも水準は高いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
悪いところは何もなく、自分にやりたいことがあったから退職した。今となっては若気の至りだと思う。立派なホワイト企業だ。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
常識的でよい人が多い。ここを出てほかの会社に勤めてみたら、どんなにいい会社だったかがわかった。つまり人がいいのである。上司も含め育ちが良い人が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大企業なので自身の健保であるし、保養所も当時は割とあった。契約保養所もそれなりにあった。Jリーグのチームのスポンサー企業なので、そのようなチケ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業なので必ず払われる。これは当たり前のようでいて当たり前でないことに気づく、中小で働くと。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員の割合が他の企業よりも多く、年次だけ重ね仕事を理解していない社員も存在する。そのような社員...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層のうちは評価によっての変動が少なく、ほぼ一定で昇給をしていく。
基幹社員になるためには、過去はほぼ学卒であれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安全管理や、福利厚生はしっかりしていた。給料は年功序列的で、中途採用だったので最初は高卒初任給程度だった。
社食は安くて美味しかった。
【気に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良い点は、休みをしっかりと取ることができる点。職種や部署により異なるかもしれないが、比較的休みは取りやすいと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は低いが出張に行くことによって一気に増え
特殊作業手当てなどもある。
賞与も6月12月にそれぞれ貰える。
残業手当もきちんと全て貰えるた...続きを読む(全92文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 54,086人 |
売上高 | 1兆663億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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