この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもされるので、優秀な人頭打ちになったり、優秀でない人が評価されてしまうこと。続きを読む(全78文字)
株式会社アーレスティ 報酬UP
株式会社アーレスティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーレスティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーレスティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
誰でも評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもされるので、優秀な人頭打ちになったり、優秀でない人が評価されてしまうこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
数字のノルマなどはなく、営業目標に過度に追われることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの情報誌に退職金が1800万円と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
班長による面談にて査定が決まります。期待もこめての評価だと思います。
基本的には単純作業ですが、中には難しい作業もありますので、それらは人の技...続きを読む(全489文字)
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海外へ行く事が殆ど無い事務的な部署も、基本的に同じ給与水準でスタートする事に違和感を感じます。
技術者をもっと大切にするべきではないかと思う事があります。続きを読む(全78文字)
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面談はあったが、自己評価を質問されただけで上司からのフィードバックは無かった。
新卒で配属された訳だから、業務の進め方など教育されなければ分かる筈もないの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
毎年少しづつは昇給する。ある程度までいくと頭打ちになるが、幅がかなりあるため頭打ちになるまでにはかなりの勤務年数がかかる。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
数年前に評価制度が変わり、今の時代に合った制度になったと感じた。悪くなったと感じる人も多いかもしれないが、成果を出す人にはよい制度になったと感...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年から、新評価制度になり直属上司と面談してもその後全体の中でその上司がやけに甘くないか等甘辛調整が入り最終的に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途入社の方でもそれなりに基本給はいい方だと思うので、給料的には満足はしています。ただし、交代勤務にいた時の方が深夜手当や交代手当等がつくので...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが出世する仕組みになっている。なんにも仕事をしていない女性社員と疲弊しまくって仕事をし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与は決して高い方ではないが、業務内容にしては十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上位者の好みによる評価制度。
一応...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手各車メーカーの部品納入の仕事をもらっているのでしごと的には安定している。
頑張って成果をあげることができれば更に給与ランクがあがり、収入...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
中途採用は30歳位が一番美味しいらしい、基本給22万辺りで交代勤務をすれば5万ほど手当てがつく、だが現場の鋳造作業は環境が劣悪で作業着も汚れだ...続きを読む(全188文字)
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社内の雰囲気は良いが
工場勤務は交代制でただでさえきついのに
夏は暑く冬は寒い
気を抜くと大怪我もある仕事だけに大変つらい仕事であった。
ただその分給料は...続きを読む(全107文字)
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成果主義のような人事制度に改訂したが、管理職の認識不足で、所属長の一存で評価していることが実態です。特に管理部門の管理職は55歳前後の年に集中し、本人たち...続きを読む(全155文字)
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半期に1度目標設定を行い、期の終わりに上司と面談を行い評価点が決定されます。評価のテーブルや決まった入力シートがあるので、評価点の付け方などは明確だと思い...続きを読む(全200文字)
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給与は安い。さらにいろいろな手当てが削られてきている。賞与はいちおう毎期出てる。昇進昇級は基準があいまい。評価制度は成果主義っぽくしてるが、実際は各人の目...続きを読む(全192文字)
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評価制度
能力クラス別に方針管理があり、半年年間で業績を評価しています
しかし同じ能力クラスでも管理職によってハードルの高さが違い不公平感はあります
...続きを読む(全153文字)
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月々の給与は平均的ではあるが賞与での報酬が高めに設定されている。
人員の増加や体制の変化によって大きな人事制度の変更が実施されたことも大きいが
実態に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当等々あります。
組合での交渉も年に1度程度あるので、少しずつよくなっていくのがいい。組合側も、会社側もそんなに無理なことは言...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事がある程度自分で選べるところがあるので、やりがいを持てる可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくないことをやら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務職がそれなりにあるので、女性も活躍できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が、厳しい。汚くて、力仕事が多い。
現...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ダイバーシティを積極的に進めており、トップダウンで女性活用の動きがある。本人もやる気があれば男女区別なく仕事が与えられ評価されるのではないか。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
当時は賃貸の住宅補助が86%もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職直前に持家の社員と同程度の待遇にするという話が持ち上がっていた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同僚・上司は優しい方が多く、働きやすい印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の社員には気が強い人が多く、新人が営業に配属され...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界中で需要がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジン部品などが主力製品のため、電気自動車になると製品点数が減り、小型化する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分が営業した製品が自動車に搭載されたときに、やりがいを感じることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場には我が強い社員が多く...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同僚・上司の人柄は良く、顧客も自動車業界の社員のため、変な人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的単調で40年続けるのはしん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給有りで将来計画は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列の会社、古いしきたりが多く残っている
経営陣も高齢化傾向続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通というかんずです。高くもなく低くもなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は、わかりません。評価制度は、まだ始まった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については周りの企業と比較してもかなり高く、また同業者で比較きてもかなり高く、満足のいく水準だった。社内でも年収の高さが転職をはばんでいる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期昇給は毎年あります。
また近年はベースアップも大幅に上がっており、給与はよくなっていくと思います。
交代勤務なので手当も着くので生産がある...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
暇です!いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
浮き沈みが激しい。ボーナスも毎年ばらばら。暇でやることがないことがよくあり苦痛。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートはなく、社内の基準に照らし合わせた評価(積極性やコミュニケーション等)があり、それによって評価され...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は売上に関係ない為、安定はしていると思います。ただ、残業代が大きい事もあり基本給の向上が課題かなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業込みの給与設定ではなく
、発生する度に全額キチンと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給条件が厳し過ぎ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・年収は同年代に比べて多いと思われる。
・利益の4割を社員に還元するシステムなので、売上が多ければボーナスも多くなる。
・現物支給ボーナスとし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収については自動車部品メーカーの中では高い方に位置している印象。
一部のカーメーカーと比較しても遜色ない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社アーレスティ |
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フリガナ | アーレスティ |
設立日 | 1943年11月 |
資本金 | 69億6400万円 |
従業員数 | 5,492人 |
売上高 | 1582億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋新一 |
本社所在地 | 〒441-3114 愛知県豊橋市三弥町中原1番2号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 03-6369-8660 |
URL | https://www.ahresty.co.jp/ |
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