この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字のノルマなどはなく、営業目標に過度に追われることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの情報誌に退職金が1800万円と...続きを読む(全94文字)
株式会社アーレスティ 報酬UP
株式会社アーレスティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーレスティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーレスティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
数字のノルマなどはなく、営業目標に過度に追われることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの情報誌に退職金が1800万円と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
班長による面談にて査定が決まります。期待もこめての評価だと思います。
基本的には単純作業ですが、中には難しい作業もありますので、それらは人の技...続きを読む(全489文字)
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海外へ行く事が殆ど無い事務的な部署も、基本的に同じ給与水準でスタートする事に違和感を感じます。
技術者をもっと大切にするべきではないかと思う事があります。続きを読む(全78文字)
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面談はあったが、自己評価を質問されただけで上司からのフィードバックは無かった。
新卒で配属された訳だから、業務の進め方など教育されなければ分かる筈もないの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
毎年少しづつは昇給する。ある程度までいくと頭打ちになるが、幅がかなりあるため頭打ちになるまでにはかなりの勤務年数がかかる。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
数年前に評価制度が変わり、今の時代に合った制度になったと感じた。悪くなったと感じる人も多いかもしれないが、成果を出す人にはよい制度になったと感...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年から、新評価制度になり直属上司と面談してもその後全体の中でその上司がやけに甘くないか等甘辛調整が入り最終的に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途入社の方でもそれなりに基本給はいい方だと思うので、給料的には満足はしています。ただし、交代勤務にいた時の方が深夜手当や交代手当等がつくので...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが出世する仕組みになっている。なんにも仕事をしていない女性社員と疲弊しまくって仕事をし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与は決して高い方ではないが、業務内容にしては十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上位者の好みによる評価制度。
一応...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手各車メーカーの部品納入の仕事をもらっているのでしごと的には安定している。
頑張って成果をあげることができれば更に給与ランクがあがり、収入...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
中途採用は30歳位が一番美味しいらしい、基本給22万辺りで交代勤務をすれば5万ほど手当てがつく、だが現場の鋳造作業は環境が劣悪で作業着も汚れだ...続きを読む(全188文字)
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社内の雰囲気は良いが
工場勤務は交代制でただでさえきついのに
夏は暑く冬は寒い
気を抜くと大怪我もある仕事だけに大変つらい仕事であった。
ただその分給料は...続きを読む(全107文字)
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成果主義のような人事制度に改訂したが、管理職の認識不足で、所属長の一存で評価していることが実態です。特に管理部門の管理職は55歳前後の年に集中し、本人たち...続きを読む(全155文字)
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半期に1度目標設定を行い、期の終わりに上司と面談を行い評価点が決定されます。評価のテーブルや決まった入力シートがあるので、評価点の付け方などは明確だと思い...続きを読む(全200文字)
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給与は安い。さらにいろいろな手当てが削られてきている。賞与はいちおう毎期出てる。昇進昇級は基準があいまい。評価制度は成果主義っぽくしてるが、実際は各人の目...続きを読む(全192文字)
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評価制度
能力クラス別に方針管理があり、半年年間で業績を評価しています
しかし同じ能力クラスでも管理職によってハードルの高さが違い不公平感はあります
...続きを読む(全153文字)
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月々の給与は平均的ではあるが賞与での報酬が高めに設定されている。
人員の増加や体制の変化によって大きな人事制度の変更が実施されたことも大きいが
実態に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は賃貸の住宅補助が86%もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職直前に持家の社員と同程度の待遇にするという話が持ち上がっていた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同僚・上司は優しい方が多く、働きやすい印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の社員には気が強い人が多く、新人が営業に配属され...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界中で需要がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジン部品などが主力製品のため、電気自動車になると製品点数が減り、小型化する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分が営業した製品が自動車に搭載されたときに、やりがいを感じることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場には我が強い社員が多く...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同僚・上司の人柄は良く、顧客も自動車業界の社員のため、変な人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的単調で40年続けるのはしん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員教育をしようという意思は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を教育すれば良いか分かっていない印象で、実務にどのように直...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社して一年間は工場にて実習を行う。一年かけて工場の各部署を回るため製造現場全体を見る目が養われ、現場の社員にも顔を覚えてもらえるため、その後...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自動車の軽量化にアルミニウムは必要不可欠なため、今後もアルミニウムダイカストの需要はなくならないと思われる。
近年はHVやEVの部品の受注が増...続きを読む(全106文字)
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これはどこの会社にも当てはまる事と思いますが、
人手(リソース)が足らないし、部署によって残業時間に偏りがあります。
無論、技術系部署は残業がある傾向...続きを読む(全135文字)
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給与が低いと感じる人もいますが、家賃補助が出る事を加味するとそこまで低いと感じた事はありません。
しかしながら、海外へ行く事が殆ど無い部署も、基本的に同...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収は、メーカーの中では高い方だと思う。
評価に関しても、360度評価などもあり、よくしていこうという姿勢は感じられる。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列と言ったところ。成果を出さなくても毎年少しずつは上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目まで...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社に比べて低い。
お金が欲しい人は交代勤務+残業をいっぱいする必要が有る。
評価制度としては、基本...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
近年は若手の給与が比較的よく上がっているが、その分中堅以降にしわ寄せが来ている。若いうちはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
適当な評価はされているように見えます。
夜勤だと年収も上がるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり気にはならなかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢、職格によるベースが設定されており、大きく外れた給与にならないため、安定した給与水準で働くことが可能。部門ごとで評価基準を設けているようで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力関係なく年齢で貰える給料が決まる
中途にはありがたい
新卒10年目より中途の新人の方が貰ってたりする
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今時めずらしい終身雇用的な会社気質もあり、初めは他社比較しても高い年収ではないが、毎年着実に昇給があり安定して働ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与が8〜10ヶ月ほど出るため、20代の年収としては多いと思う。また、業績も現在右肩上がりで上がっており、将来性もあるポテンシャルのある企業だ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
賃上げが出来る程度の余力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べるとどうしても見劣りしてしまうため、今後新卒採用が上手...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社アーレスティ |
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フリガナ | アーレスティ |
設立日 | 1943年11月 |
資本金 | 69億6400万円 |
従業員数 | 5,492人 |
売上高 | 1582億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋新一 |
本社所在地 | 〒441-3114 愛知県豊橋市三弥町中原1番2号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 03-6369-8660 |
URL | https://www.ahresty.co.jp/ |
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