東洋製罐の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
高卒入社製造課配属で、20代後半で500万は貰えるので割と良い方だと思う。ボーナスは毎年4ヶ月分は貰える。業績によって多少上下する。
【気に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本給は他の企業と比較して低いと思いますが、資格給が上がるに連れて給料が伸びる。
製造課では夜勤勤務と残業をしないとほとんど給料がないに等し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業代は必ず出る
賞与は業績に関わらず年2回ある6.12月
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が部署によって差が激しい
製造現場は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若いうちは定期的に昇給があり、長く勤めれば勤めるほど、給与があがっていく制度に支えられている部分がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同じような規模の会社としては平均的プラスアルファくらいの給与。
ベアに対しても前向き。
若い時は年齢による昇給・上になればなるほど成果に対す...続きを読む(全230文字)

【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とは...続きを読む(全320文字)

【良い点】
同年代と比べての年収水準は高い
年功序列から実力主義に変わりつつあるので甚だしい例は4.5年で給与に差が出る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年に1回評価が行われます。基本的には年功序列です
給与水準は同業界の中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昇給は遅いので評価が良ければ30代から一気に上がる。
年収は手当の関係で交代勤務に入ると大きく上がる。
次に残業時間が増えると上がる。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良いところかどうかは微妙だが、年功序列、昇進時に試験はなし。上司に気にいられないと昇進は難しい。課
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

平均より高いと思うが低いのが現状。ボーナスは人口と一緒に減少しています。残業してても35歳くらいまでは家庭を持てません。夜勤がある職種なら少しは稼げるか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業界内では高水準であると思います。ボーナスも業績に若干連動はするものの基本的に金額も安定しており、支給自体も非常に安定しています。安心して働...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒入社で最初からそれなりの給与をもらえました。賞与も1年目からもらえたので、収入面については概ね満足でした。評価については何も問題なければ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
勤続年数により一定額は給料が伸び続ける点。上場企業平均並の給与を貰える印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列色が非常に強い。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高卒でしたが、自分の周りに比べてかなりの給料を貰っていました。製造で残業もそれなりにありましたが、それでも満足できる給料でかなり遊べてる方で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
古臭い職場の割に給料はそこそこマシなところ。大企業の部類なので、世間体は保つことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は低くはないと思う。残業代も支給されるし、休日出勤した場合、振替休日を必ず取るようになっている。ボーナスも毎年2回、増加傾向にはないが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
深夜勤なら深夜勤で働けるので時給がよく給料が良くなる。ボーナスはないけれども稼ぎたく、単純作業が好きな人にはおすすめ。また夜は眠くなるので昼...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年功序列の色合いが強く、長い期間をかけて大切に育ててもらえる印象。評価について急激に上下することはない。
残業代は確実に支払われるため、残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員ならほぼ完全に年功序列なので何もしなくても上がっていきますよ。何もしてない年寄りがバリバリ働いてる若手より給料もらってます。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料については他の製造業と比較すれば良いと思います。評価のフィードバックは一人一人面談する仕組みとなっており、面談が完了してなければ人事部よ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大企業なだけはあり、それなりの給与は貰える。賞与も良くも悪くも安定。ただこれからもそれが継続するかは疑問。
評価制度も色々変わり実力主義に偏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある一定の年齢までは成果によらず、評価は横並びで大差ないので、とりあえず係長までは所属していれば昇進する感じ。中途社員も基本的には年齢で当て...続きを読む(全182文字)

【良い点】
気になる点の反対。年功序列であり、年齢給の割合が高いので、仕事で成果を出せなくても毎年必ず給料は上がる。
賞与も仕事成果関係なく、一律〇ヶ月...続きを読む(全315文字)