回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高卒1年目でも他社に比べ給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と残業(40時間以内)がないと少ないです。
サー...続きを読む(全86文字)
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東洋製罐株式会社
東洋製罐株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋製罐株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋製罐株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
高卒1年目でも他社に比べ給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と残業(40時間以内)がないと少ないです。
サー...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に好みであり、能力評価と表向きはしているが、実際は好みです。
そのおかげで、無駄が多く、こちらから提案しても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業の中では条件はかなり良い。社宅単身寮の手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で上司の好き嫌い評価だった印象...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかわからないが、私の在籍時は、新卒入社後10年くらいは、成果に関係なくほぼ差はつかなかった。休職とか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
高卒入社製造課配属で、20代後半で500万は貰えるので割と良い方だと思う。ボーナスは毎年4ヶ月分は貰える。業績によって多少上下する。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給は他の企業と比較して低いと思いますが、資格給が上がるに連れて給料が伸びる。
製造課では夜勤勤務と残業をしないとほとんど給料がないに等し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る
賞与は業績に関わらず年2回ある6.12月
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が部署によって差が激しい
製造現場は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若いうちは定期的に昇給があり、長く勤めれば勤めるほど、給与があがっていく制度に支えられている部分がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同じような規模の会社としては平均的プラスアルファくらいの給与。
ベアに対しても前向き。
若い時は年齢による昇給・上になればなるほど成果に対す...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とは...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
同年代と比べての年収水準は高い
年功序列から実力主義に変わりつつあるので甚だしい例は4.5年で給与に差が出る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年に1回評価が行われます。基本的には年功序列です
給与水準は同業界の中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全96文字)
【本・サイトで調べた】化学メーカーの中でも中堅程度の給与水準である。年功序列の傾向が強く、若手のうちは給与に差がほとんどない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昇給は遅いので評価が良ければ30代から一気に上がる。
年収は手当の関係で交代勤務に入ると大きく上がる。
次に残業時間が増えると上がる。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良いところかどうかは微妙だが、年功序列、昇進時に試験はなし。上司に気にいられないと昇進は難しい。課
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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平均より高いと思うが低いのが現状。ボーナスは人口と一緒に減少しています。残業してても35歳くらいまでは家庭を持てません。夜勤がある職種なら少しは稼げるか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業界内では高水準であると思います。ボーナスも業績に若干連動はするものの基本的に金額も安定しており、支給自体も非常に安定しています。安心して働...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒入社で最初からそれなりの給与をもらえました。賞与も1年目からもらえたので、収入面については概ね満足でした。評価については何も問題なければ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
勤続年数により一定額は給料が伸び続ける点。上場企業平均並の給与を貰える印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列色が非常に強い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
高卒でしたが、自分の周りに比べてかなりの給料を貰っていました。製造で残業もそれなりにありましたが、それでも満足できる給料でかなり遊べてる方で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
古臭い職場の割に給料はそこそこマシなところ。大企業の部類なので、世間体は保つことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は低くはないと思う。残業代も支給されるし、休日出勤した場合、振替休日を必ず取るようになっている。ボーナスも毎年2回、増加傾向にはないが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
深夜勤なら深夜勤で働けるので時給がよく給料が良くなる。ボーナスはないけれども稼ぎたく、単純作業が好きな人にはおすすめ。また夜は眠くなるので昼...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年功序列の色合いが強く、長い期間をかけて大切に育ててもらえる印象。評価について急激に上下することはない。
残業代は確実に支払われるため、残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員ならほぼ完全に年功序列なので何もしなくても上がっていきますよ。何もしてない年寄りがバリバリ働いてる若手より給料もらってます。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
国内トップのシェア率
【気になること・改善したほうがいい点】
食品容器自体他社でも作られることが多くなり業績が落ちている。
数年で変わること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
工場によって生産してる物が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなものを作っているが、希望する配属先になることは難しい。
現...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてから、始業の前に会議などで作業状況の報告がありました。
朝礼での報告をまとめるため作業状況把握す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職後の書類関係や寮の退去日などの事務処理関係は明確かつスピーディーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインで違うと思う...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スタッフ部門に関して、意欲があれば、大きな仕事も若くして任せてもらえる。やりがいはある。
信頼を積み重ねる事が必要だが、本人の思い、熱意が重...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり力を入れて来ており、女性比率が上昇して来ている。女性のママさん職制も増えて来た。帰社時間も配慮されている。産休育休の取得しやすい文化は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人事評価制度が良くなって来ている。
年功序列からより実力主義に。成果に対して報酬が支払われる形。評価も求める内容評価基準が明確で定量的。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
テワワーク可の部署があり、本社はフレックス。かなり、男性の育休や休みを取得しやすい雰囲気は出て来ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ある程度やり方が自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のわからないルールや無駄なシステムを取り入れている。現場内で話合い、
決...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・年功序列であり、何もしなくても一定までは昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一方で、担当者の間は自身の功績は報酬に反映さ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒で営業職で入社すると年収約430万円は貰えます。ボーナスは年2回、約4ヶ月分くらいは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業と比べて極端に高いというわけではありませんが、基本給にプラスで各手当や賞与が安定して支給されていたので、年収としては堅実な印象です...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 東洋製罐株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウセイカン |
| 設立日 | 2012年6月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,576人 |
| 売上高 | 2821億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多正憲 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-4514-2300 |
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