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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。世間一般的にみると大手企業ということもあり、もらっている方だと思うが、規模の割に給料が低いと感じる。...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜1033万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。世間一般的にみると大手企業ということもあり、もらっている方だと思うが、規模の割に給料が低いと感じる。...続きを読む(全130文字)
決して低くはないが、同業他社と比較して若干劣後すると社員の方は述べていた。続きを読む(全37文字)
非鉄・電線業界として安定した給与水準。年功序列でるが安定性がある。続きを読む(全33文字)
一般的な大手メーカーと比較して年収が低い続きを読む(全20文字)
年収は等級により決まっており,階級が上がるごとに100万ほど上がっていく.続きを読む(全37文字)
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【良い点】
昇給はある。ベースアップもあるが、若手にほとんどが原資が注ぎ込まれている。新入社員の手取りは2024年のベースアップ以降かなり上昇した。しか...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で基本的には年功序列。成果主義的な賃金体系に移行しつつあるが、評価の内容や基準は社員目線では曖昧に感じられ、そこまで大きく変...続きを読む(全85文字)
年収は住友電気工業株式会社には及ばないものの、電線業界では2番手である。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
基本給が高い。成果が出ていなくても悪い評価はされない。仮に悪い評価でもある程度ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対...続きを読む(全136文字)
学部卒で254,500円。30代で700~800万円ほどが見込まれる。大手メーカーとしては平均的。続きを読む(全49文字)
大手メーカーの平均程度。40歳で1000万円程度。続きを読む(全25文字)
年収は大手企業の中ではあまり高い水準ではない。最新の平均年収は678万円であり、大手企業の中で高い水準とはいえない。従業員への投資や還元が十分に行われていない。続きを読む(全80文字)
良くも悪くも年功序列で安定して稼ぎたいという人にはいいと思う。続きを読む(全31文字)
年功序列が基本であるが、実力主義を企業としては謳っている続きを読む(全28文字)
業界内では給与水準は劣るが、全体的に見るとそこそこもらえる環境。問題なく生活できるほどはいただける。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
JTCということもあり、普通に仕事をしていれば普通に昇給昇格していく。ずば抜けて仕事のできる人はある程度スムーズに上がっていくが、それほどで...続きを読む(全201文字)
年収は他の電工メーカー化学メーカーに比べたら少し低い方かもしれません。初任給などは他の企業とさほど変わらないと思います。評価制度は少し古い体制であると聞い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
夜勤・休日出勤があるので給料はいいと思います。
若手は頑張れば頑張るだけいい評価が貰えて昇給できます。続きを読む(全57文字)
メーカーの中でも年収は低いほうだと思う。続きを読む(全20文字)
年収はメーカーとしては低くもなく、高くなくな印象です。続きを読む(全27文字)
院卒の初任給が2、3万円引き上がり、今後も他の電線御三家に給料は近づくと思う。続きを読む(全39文字)
電線御三家にしては少し低い気がしなくもないが、一般的には十分高給。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、社員の査定結果を年に一回公表する制度が導入された。しかし、この制度が公平な評価につながっているとは言い難い...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
近年になって若手を中心に毎年ベースアップがされているが、他の大企業と比べるとやや見劣りする状況は変わっていない。ボーナスは4ヵ月程度で、多い...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
基本的に基本給も賞与も年功序列で上がっていく。賞与は同業他社に比べて劣る傾向にあるが、基本給的にはそこまで差はないのではと思う。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
私の場合は客先が数社だったので、顧客管理は非常に楽であった。またメーカーであるため、「仕入」という概念がない点が商社と違い非常にありがたかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
古河電気工業で働いて感じた「仕事のやりがい」は、技術者としての成長機会と社会インフラを支える使命感の両方を強く実感できる点にありました。特に...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
福利厚生面での補助は保養所やホテルの割引サービスなど非常に充実している。退職金制度については他社と比較してそれほど変わるものではない
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン気質です。上層部の方針には絶対に従う文化があり、現場の裁量は少なめ。事...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多くの事業を展開しており、自分のやりたいことが見つかると思ったため入社を決めた。また、面接官の人柄が良かったことも決め手。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
各事業所に独身寮と社宅が完備されている。最近、5年に一度は異動という強制的なジョブローテーションが廃止になり、生活基盤を整えやすくなったのは...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にBto Bなので、自分たちの製品が社会に役立っているか実感がわかなかったため退職を決意。やりがいを無視で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、却下されたことはない。また、理由を聞かれることもない。毎週水曜日がノー残業デーと決められており、労働組合の見回りがある...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
少しずつは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料が少ない。
10年勤めてもやっと大学卒業の初任給程度。
役職が付か...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年功序列であり、何もしなくても一定までは昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一方で、担当者の間は自身の功績は報酬に反映さ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、約4ヶ月分くらいは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低いので大幅に昇給することはありません。また過...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は同業と比べて極端に高いというわけではありませんが、基本給にプラスで各手当や賞与が安定して支給されていたので、年収としては堅実な印象です...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 51,661人 |
| 売上高 | 1兆2017億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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