この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業代がきちんともらえる。
・賞与は毎年やや変動する。(近年上昇傾向)
夏1.7〜冬2カ月前後
・病院が黒字だと金券が配布される。(...続きを読む(全189文字)
学校法人関西医科大学 報酬UP
学校法人関西医科大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業代がきちんともらえる。
・賞与は毎年やや変動する。(近年上昇傾向)
夏1.7〜冬2カ月前後
・病院が黒字だと金券が配布される。(...続きを読む(全189文字)
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大学病院の系列なので福利厚生は整っている。
しかし途中で統合したため大学病院の硬い雰囲気ではなく中小企業のような雰囲気である。
健診センターなので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
病院、大学の移転に伴い今までの歴史にあふれる建物ではなくなりました。
病院機能が中心になっているため、医学以外の教育についてはかなり控えめ...続きを読む(全183文字)
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福利厚生が充実しています。非常勤職員に対してもボーナスがあります。また大学病院ならではの教育体制もしっかりしているので、新入職員にはプリセプターが必ずつい...続きを読む(全199文字)
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この病院を退職した理由は、聞いていた待遇と違うこと。シスターというプリセプター制度があったが、あってないようなものでした。まず、シスターが信じられない。本...続きを読む(全242文字)
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教育には力を入れていますが、系列病院の枚方や滝井に比べると、かなり劣ります。大学病院というより、地域密着型です。専門科が少なく、医師も少ないので、重症患者...続きを読む(全169文字)
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とにかく忙しいし病棟によって暇なところと忙しすぎるところで差があります。そして新人にとことん甘いです。中堅はかなりつらい。研修も多く時間がいくらあっても足...続きを読む(全198文字)
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毎月、病院での勉強会を実施。新人研修マニュアルに沿って実施している。また、病棟ごとでも、その科の特色にあったものを実施しており、きょういくたいせいは整って...続きを読む(全150文字)
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患者さんとのコミュニケーションや地域医療との連携をとても大切にしています。
大学の附属病院なので、地域の先生方とのコミュニケーションや患者情報の詳細はキッ...続きを読む(全155文字)
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それはもう安定していると感じる。新しい校舎も完成して、大学の機能を一カ所に集め、教育指導の効率化も進んでいるし、大学であり医療機関であるので潰れるなどとい...続きを読む(全183文字)
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3交代で勤務時間が丁度よく、体力的に疲労は少なかった。明けの日でも、仕事前にしっかり寝ていれば、丸1日有効に使えた。
労働組合があるので、仕事上の不満や...続きを読む(全159文字)
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Dr.や多くの患者さんを陰ながら支えているというところ。一人でできることには限界があるが、自分の仕事が回り回ってDr.のスムーズな業務と、そしてまた患者さ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 学校法人関西医科大学 |
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フリガナ | カンサイイカダイガク |
設立日 | 1928年6月 |
資本金 | 1131億200万円 |
従業員数 | 3,080人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下敏夫 |
本社所在地 | 〒573-1191 大阪府枚方市新町2丁目5番1号 |
電話番号 | 072-804-0101 |
URL | https://www.kmu.ac.jp/ |
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