2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接では雑談がメインで役員の方がずっと話している印象で自分のことを伝えるのが困難でした
大見工業株式会社 報酬UP
大見工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数29件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、大見工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大見工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大見工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
面接では雑談がメインで役員の方がずっと話している印象で自分のことを伝えるのが困難でした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
創業90年と長く、老舗メーカーと言える。業界では一定の評価があり、全国的にも有名なブランドを持っている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
有給は比較的取りやすく、仕事のノルマは少ない。一般従業員は日々の仕事をこなしていれば非常に楽な会社と思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
退職はすぐに認められる。引継ぎもなく後の人よろしくといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレで物価高となっても昇給なし。...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月17日【良い点】
男性女性の比率が1:1で工具メーカーにしては女性が多いため、女性の悩みを相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月17日【良い点】
パートタイマーの方の給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の評価がどう行われているのかがわからない。以前は自分が触...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月17日【良い点】
不良を生めないようにするにはどう改善したらいいかを自分なりに考え提案をすることができる環境である。改善活動については提案するほど評価に繋がり、...続きを読む(全316文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年10月28日【良い点】
初対面は話もうまく印象が良い会社にみえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務は社外の人たちとの打ち合わせでもひどいものである。
せ...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年10月28日【良い点】
若手社員が多い。
事務所はオープンで一見風通しが良いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門 オーエムアイの常務は海外...続きを読む(全433文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年10月26日【良い点】
初対面は話もうまく印象も良く見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務は社外の人たちとの打ち合わせも最悪である。
せっかくの打ち合...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年10月26日【良い点】
面談時は奇策で話も楽しく将来性がありとても魅力があるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接とは全く違い、常務は口だけが上...続きを読む(全352文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 大見工業株式会社 |
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フリガナ | オオミコウギョウ |
設立日 | 1930年3月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 68人 |
代表者 | 大見満宏 |
本社所在地 | 〒446-0019 愛知県安城市新明町27番地7 |
電話番号 | 0566-75-8117 |
URL | https://www.omikogyo.co.jp/ |
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