トランスワードの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性が多く、子育てをされている方も多いため過度な残業などはありません。むしろ定時を過ぎたら早く帰ったほうがいい風潮です。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時はほぼなかったです。淡路島の保養所が使えるのと、甲子園無料シート？がありましたが淡路島にしょっちゅう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ボートレースに関わるコンテンツの企画、制作など、仕事内容が面白い。他の会社では出来ない仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職する人がものすごく多いので、迅速な対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人の入れ替わりが早すぎる。役員ですらしょっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
甲子園の年間予約席を購入しているので、甲子園での阪神タイガース主催試合は無料で観ることができます。また、淡路島に保養所を持っており、そちらを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休ともにしっかり取れます。男性の取得実績もあります。時短勤務も推奨しており、その点についてはとてもいい会社だと思います。産休の取得が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが形骸化しています。社長の気分次第です。基本的には昇給されること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が非常に多い。管理職の方にも女性、または産休育休を経た方がたくさんいらっしゃり、時短勤務や有休なども認められている。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の雰囲気はいいです。
先輩に相談しやすい。
業務終了後にみんなで飲みに行ったりと、和気藹々としていました。
分からない事でも気軽に質問で...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会では社長から「弊社は裁量労働制をとっているので、自由な働き方ができる。たとえば、どうしても良いデザインが思...続きを読む(全262文字)

【良い点】
・フレックス制度
急病や急用などで遅刻、早退などが必要な時は簡単な申告さえあればＯＫ。必要以上に遠慮してせっかくの制度を利用できない雰囲気で...続きを読む(全318文字)