この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、会社のサービスに対して感覚がとても古い。若手と言われている社員が30代前半であることがほとんど続きを読む(全75文字)
株式会社エクシング 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、会社のサービスに対して感覚がとても古い。若手と言われている社員が30代前半であることがほとんど続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、10年を超えてくるとほぼ会社主導のものはマネージャークラスにならないと実施がない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時短勤務やママも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの女性社員が少ないため、女性のキャリアとしてのロールモデ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
360度評価など基本的な評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが正しく評価に反映されているかは疑問だが、業績が悪くても...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる風土ではあるが、会議体が多すぎる、承認されるまでに時間がかかりすぎるのでスピード感にかける続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て、業界の参加人口が減っているが画期的な企画を通す難易度が非常に高く、スピード感に乏しい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時短でも働きやすい、年休をとりやすい、やることをやっていれば遅刻や早退も特になにも言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
就業後も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ブラザー子会社のため、福利厚生はとても手厚い、健康診断なども積極的に行うようお達しがある、エンタメキャッシュバック制度などもある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自由になんでも任せてくれる社風はすごく良かった。予算規模は小さいものの、本人の志向性を重視してトライさせてくれる社風があるのはとても良いと思い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は至って平均的なラインだと思います。年齢に従って、順次上がっていきます。役職がつくと少し上がりますが、いわゆる課長職以上は残業代込の年収に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
良い意味でも、悪い意味でも企画職として、驚くほどの範囲をカバーして仕事をすることができました。手を上げれば基本応援して、任せてくれる体制なので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社がブラザー工業ということもあり、非常に女性にとっては働きやすい環境だったと記憶しています。産休や、育休の取りやすさ、復帰のしやすさ、復帰...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、業界に二社しかいない状態ですので、いきなり食いっぱぐれる…ということは無いかと思います。ただし、業界自体が旧態依然な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
手を上げた人がその仕事をする風土です。近年になってようやくKPI、KGIという言葉が使われるようになっております成果を見える化していきつつ、無...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
企画もやりたい人が手を上げれば任され、やれる風土。
求められるのはビジネスの柱。柱としてのカラオケ収益を配布するため、カラオケに関わらないもの...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社エクシング |
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フリガナ | エクシング |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 71億2200万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 269億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水谷靖 |
本社所在地 | 〒467-0855 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号 |
電話番号 | 052-825-1901 |
URL | https://xing.co.jp/ |
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