一般社団法人岡崎市医師会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもので期待できません。昇格するしか給料を増やす方法はないと思います。ボーナスは他と比べると多いと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは比較的自由に取れます。残業は場所によりますが、ほとんどなし0のところもある。残業時間にきびしくできるだけ残業しないようにと言われる続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高ければ若くても昇格できまふが、一部で能力もないのに昇格している方もいます。どこの会社でも同じかと思われますが。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直将来性はないと思います。上層部も高齢の方が多いので、今の自分たちの世代さえ良ければいいというのがうかがえます続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生は期待しない方がいいです。最低限は出ますが、大企業のような優良な福利厚生はありません。不満はないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的には年功序列ですが、若くても能力のある人間は昇進しています。ですが、役職手当はわずかなものです。毎年春に昇給があります。ボーナスは夏と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の働きやすさはいいほうだとと思われます。昇進していく女性も多く、男性・女性関係なしに評価していると感じます。女性の管理職も多いほうです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフト制の部署もありますが、希望すれば自由に休日を取ることが可能です。土日休みの部署もあります。残業は部署によりますが、近年は残業を減らすよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
難しい仕事もありますが私の現在働いている部署では分からない事があっても聞けば皆さん丁寧に教えて頂けます。よく一度教えたらもうあとの事は自分で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員の方は分かりませんが、パートや準職員等の雇用形態の場合、勤務時間等がかなり厳しく決まっている為契約内容に反して毎日何時間も残業しなければ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ラダーがしっかりしてあり、認定看護師を取るのが当たり前の世界になっています。しかし場所移動が当たり前でなれてきたらすぐに移動になります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
職員研修では、無料で招聘できる講師を呼ぶため、業務に反映できる研修内容となっていない。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修制度は充実している。海外への留学なども可能。入社後の研修のほか、任意で受けられるものも多いが、自分で積極的に調べて受講する必要がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近の新入職員に対しては、研修期間が長く設けられ、配属後もフォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修は充実している。全職員に研修を受ける機会があり、受講を勧められる。
勤務年数により昇任試験を受けられ、主任や館長への道がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
キャリアについては、一応方針があるので、計画的になされているかとは思う。
詳細については、現時点では理解していない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修は充実しているが、業務に穴をあける形になる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、障害者支援法など、基本的な流れについての研...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得支援の補助は受けることができるため、自己研鑽ができる人であれば制度を活用してメリットを享受できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
学ぶ姿勢があれば部署の垣根を越えて、使用しているシステムや業務について各担当者が丁寧に教えてくれるため社内業務についての知識を深めることは可...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析職として着いたが，上長が統計・機械学習に詳しい訳でも無いため，成長機会はかなり...続きを読む(全104文字)