エスピーランドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はほぼなく、土曜日も休みになったためかなり改善された。昼の休憩もある程度自由な時間に行けるので気楽。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりません。インセンティブもなし。
同世代と比べて確実に少ない。せめて、年齢や勤続年数に見合う額は欲しかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業務内容自体は難しくないので、PC操作と電話対応ができれば問題ない。
慣れてからは、カタログ制作やEC運営の補助。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパートさんがほとんどです。パートさんがいない時間帯はツラい？寂しい？かもしれません。
ただ仕事内容が1人で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
・年に4回カタログを発行する為、その都度新しい商品携わることが出来る。
・倉庫での出荷作業がある為、私服でOK
・営業事務では基本的に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育もせずに、いきなり全責任を任されるのに、数字が伴っていないことを全力で詰められた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現状に満足せずに改善しないといけない点を自ら見つけないといけないが、それはどこの会社も同じかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とても楽しくやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しトラブルがあったので辞めましたが、会社に落ち度はありませんでし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者含め上司は残業を美徳としていて残業を強要するので嫌気がさし退職しました。
定時退社と...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな言いがかり、理不尽なクレームから守られなかった
きちんと検証と対策、対処などなかったので失望した続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の労働基準法も守らない会社だからです。タイムカードも勤怠システムもないので、残業代の不正なカットやサービス...続きを読む(全133文字)

【良い点】
個人の特性によってはさまざまなことを任せてもらえるのでやりがいがある。
有給は100パーセント通るので休みやすい。店舗によるかもしれないがシ...続きを読む(全516文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命仕事をする人の負担が増え続け、
働かない人、サボる人はゆるりゆるりと生き残っている様子を見て、退職を決意...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社サンドラッグでの退職を検討した主な理由は、店舗ごとの環境差や人員体制にばらつきがあり、配属先による働きや...続きを読む(全554文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人を大事にしない社風が嫌になったから。突然受付を解雇したり、現場社員を本社に異動させないと...続きを読む(全144文字)