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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパートさんがほとんどです。パートさんがいない時間帯はツラい?寂しい?かもしれません。
ただ仕事内容が1人で...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エスピーランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピーランドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピーランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパートさんがほとんどです。パートさんがいない時間帯はツラい?寂しい?かもしれません。
ただ仕事内容が1人で...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼなく、土曜日も休みになったためかなり改善された。昼の休憩もある程度自由な時間に行けるので気楽。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりません。インセンティブもなし。
同世代と比べて確実に少ない。せめて、年齢や勤続年数に見合う額は欲しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務内容自体は難しくないので、PC操作と電話対応ができれば問題ない。
慣れてからは、カタログ制作やEC運営の補助。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合での退職なので経営はかなり厳しかったと思う。まだ実働しているのかは知らない。
もしいまだに募集があるよう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年に4回カタログを発行する為、その都度新しい商品携わることが出来る。
・倉庫での出荷作業がある為、私服でOK
・営業事務では基本的に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
時短で長く働けるので、時短社員の人が多いと思います。
女性比率が多く女性が孤立するとかはないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業種が広いので活躍できる場が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
花形が力仕事なので成績を創出しづらいという特徴がある。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ケータリングを手配や片付けるの女性社員たちは全員総務ではなかったです。「どうせ最後は私たちに任されるのでやりまし...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男性だから/女性だからといった区別は特につけられない印象。女性だからといって意見が軽視されることはまずない。産休/育休もとりやすく、復帰され...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コールセンターなどは女性中心で、男性よりは圧倒的に働きやすい環境であるといえるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の方が多く、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
おばちゃんには厳しく、若い子には優しい
給料はなかなかあがらないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社全体的に有給の取りやすさ、産休、育休にはとても理解がある。
時短も取得できるため、ママさんにはかなり優しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休、育休が取得できる環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番ばかりなので、復職後時間の融通がきくのか、仕事が続けられる...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社エスピーランド |
|---|---|
| フリガナ | エスピーランド |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 従業員数 | 11人 |
| 代表者 | 村田正治 |
| 本社所在地 | 〒500-8368 岐阜県岐阜市宇佐3丁目17番8号 |
| 電話番号 | 058-272-2001 |
| URL | http://www.spland.co.jp/ |
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